DIFERENCIAS ENTRE LA LEY 2013 VS 2023 SOBRE LA INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA
Definición de discapacidad:2013. “Son personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y...
SE RECONOCE DE NUEVO EL 33% DE DISCAPACIDAD PARA PERSONAS CON INCAPACIDAD PERMANENTE
El pasado 1 de marzo, el BOE publicaba la Ley 3/2023, relacionada con la inclusión laboral. A petición de CERMI y Feacem, esta nueva Ley expone con más detalle los contenidos específicos de discapacidad. A petición del Comité Español de Representantes de personas con...
EL 20 DE ABRIL DE 2023, ENTRARÁ EN VIGOR EL NUEVO BAREMO DE RECONOCIMIENTO DEL GRADO DE DISCAPACIDAD
Obedece igualmente al principio de eficacia, puesto que el procedimiento y los nuevos baremos son idóneos para el cumplimiento de sus objetivos, esto es, lograr una evaluación mucho más completa y precisa de la situación de discapacidad y garantizar la igualdad de...
FIN DE LA HUELGA DE LETRADOS
El pasado 24 de enero comenzaba una huelga indefinida por parte de los Letrados de la Administración de Justicia (LAJ). Estos reclaman un incremento salarial hacia el 85% del salario de un juez, defendiendo que desde que se aprobó la creación de las oficinas...
FAMILIAS MONOPARENTALES. PERMISOS DE MATERNIDAD
Los permisos de maternidad y paternidad en España son derechos fundamentales para madres y padres trabajadores que les permite ausentarse de su trabajo durante un tiempo determinado para cuidar de su hijo recién nacido o adoptado. Sin embargo, en el caso de las...