- Definición de discapacidad:
- 2013. “Son personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.”
- 2023. Misma definición, pero cambia la denominación de “minusválidos” por “personas con discapacidad”
- Incapacidad Permanente:
- 2013. Tendrán consideración de discapacidad a todos los efectos aquellos a quienes se les reconozca un grado mínimo del 33%
- 2023. El 33% de discapacidad pasa de ser reconocido “a todos los efectos” a ser reconocido a “efectos de esta Ley SE RECONOCE DE NUEVO EL 33% DE DISCAPACIDAD PARA PERSONAS CON INCAPACIDAD PERMANENTE – Grupo Médico Jurídico Durango (grupomedicodurango.com por lo que no tiene por qué ser igual el grado de discapacidad con una discapacidad que incluya incapacidad permanente
- Empleo protegido:
- 2013. Las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo garantizando la igualdad de trato y no discriminación.
- 2023. Se recupera el derecho a las pensiones de incapacidad permentente. Ahora SÍ podrán trabajar en centros especiales de personas con discapacidad que ocupando plazas guardadas para ellos
- Registro de discapacidad
- 2013. Se reconoce a los trabajadores con discapacidad como a las empresas que los contraten y se procederá a un registro de trabajadores con discapacidad demandantes de empleo con un consentimiento previo
- 2023. Se indicará el porcentaje concreto de tipo y grado de discapacidad de los demandantes de empleo con su previo consentimiento
DIFERENCIAS ENTRE LA LEY 2013 VS 2023 SOBRE LA INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA
