Incapacidad enfermos respiratorios

Valoración de la discapacidad en enfermos respiratorios

Incapacidad enfermos respiratorios

Discapacidad enfermos respiratorios

La valoración de la discapacidad en los pacientes con enfermedades respiratorias está regulada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al igual que las discapacidades de cualquier otro sistema.

Su evaluación es especialmente complicada, ya que, al tratarse de patologías crónicas, interrelacionan con otros sistemas y además en ocasiones cursan en brotes.

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Listado de direcciones y teléfonos de los servicios sociales

 

Discapacidad

El certificado de discapacidad o minusvalía otorga una serie de beneficios que intentan hacer la vida más fácil a las personas que poseen un grado de minusvalía igual o superior al 33%, y evitar su exclusión social. Una minusvalía es la consecuencia de una deficiencia, previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en las capacidades físicas, psíquicas o sensoriales de la persona.

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La hipoacusia y su limitación laboral

La hipoacusia limita al trabajador

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Son diversos los factores que intervienen para que ocurran los casos de hipoacusia, desde una transmisión congénita hasta el uso de unos auriculares. La hipoacusia se define como la incapacidad parcial o total de escuchar los sonidos en uno o ambos oídos.

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Miocardiopatía de Takotsubo asociada a estrés emocional

Síndrome de Takotsubo y su relación con la incapacidad o minusvalía

Síndrome del corazón roto

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El hecho de sufrir alguna emoción fuerte, provoca en las personas un desborde de descargas tanto en lo físico como lo mental. Se producen una serie de pensamientos y acciones que pueden desequilibrar hasta la lógica y la razón. El estado de constante estrés mental se conoce como “síndrome del corazón roto”, o síndrome Tako-Tsubo.

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65% de las personas con discapacidad visual son mayores de 50 años

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Discapacidad visual

En España, la cifra de personas que no pueden oír ni ver se sitúa en 200.000, pero tan sólo son datos aproximados debido a la falta de un censo oficial seguro. La sordoceguera se define como una discapacidad que puede ocasionarse de manera congénita y hereditaria, que puede ser transmitida a través del síndrome de Usher, un gen recesivo que genera sordera al nacer y pérdida gradual de la visión.

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inc. permanente

invalidez a técnico informático por atrofia de huesos

inc. permanenteEl Grupo Médico Jurídico Durango comparte con vosotros una nueva sentencia emitida en los juzgados de lo Social de Madrid. La resolución es el final de un proceso de incapacidad permanente total, y fue ganada al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Al demandante, cuya profesión habitual es de técnico informático, le fue iniciado un proceso de incapacidad permanente por el INSS el 26 de marzo de 2015, el cual fue denegado por el mismo organismo el 8 de abril de 2015.

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escoliosis

La escoliosis y su relación con la minusvalía.

escoliosis

escoliosis

La escoliosis es un trastorno que provoca una curvatura de lado a lado en la columna  vertebral. Esta curvatura suele ser en forma de “S” o “C”, y generalmente no se conoce su causa.

En la mayoría de los casos, los enfermos con curvatura leve suelen visitar a su médico periódicamente, pero cuando esta desviación es severa se necesita un tratamiento más complejo.

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Ley de la dependencia

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Las personas que se encuentran en situación de dependencia son aquellas que requieren de la ayuda de otra(s) persona(s) para realizar las actividades más básicas y cotidianas. Esta situación de dependencia puede originarse por motivos de edad, enfermedad o discapacidad, e implican alguna merma o disminución en la autonomía física, mental, intelectual o sensorial.

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Prestaciones por minusvalía

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El Real Decreto 383/1984 es el que regula las prestaciones tanto sociales como económicas para la integración social de las personas que sufran algún tipo de minusvalía. Es importante no confundir los conceptos de minusvalía e incapacidad.

Para tener acceso a las prestaciones por minusvalía, se tendrán que cumplir una serie de requisitos (Capítulo Primero, Artículo 2º), a saber:

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Ventajas empresariales de contratar personas con minusvalía

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Con el fin de evitar la exclusión social de personas que tienen algún tipo de discapacidad, las empresas tienen derecho a una serie de ventajas económicas y subvenciones que derivan del hecho de contratar a una persona con un grado reconocido de minusvalía igual o superior al 33%.

Las empresas públicas o privadas que cuenten con un número de trabajadores igual o superior a 50 tienen la obligación de cumplir que al menos un 2% de los componentes del total de la plantilla sean discapacitados, salvo casos excepcionales.

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