acosador-de-mobbing

Qué hacer en caso de mobbing

Acoso Laboral / Mobbing

Acoso Laboral / Mobbing

El mobbing es una forma de acoso moral que se produce en el puesto de trabajo. En la mayoría de los casos, es provocado por la persecución de los compañeros de trabajo o por los superiores. Se realiza a través de comportamientos agresivos y humillantes de forma reiterada, esto da lugar a que el empleado se sienta marginado y este deje la empresa de forma voluntaria.

Leer más

Publicaciones relacionadas

c1b79ea0d3de4786b8b72154800fa245_opt

Incapacidad laboral por lupus

Incapacidad por Lupus

Incapacidad por Lupus

El lupus es una enfermedad reumática sistémica y crónica, es decir, puede afectar a cualquier órgano y/o sistema: a las articulaciones y a los músculos, puede dañar la piel, riñón, pulmón y casi todos los órganos. Esta enfermedad, dependiendo de la fase en la que se encuentre, puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente.

Leer más

Publicaciones relacionadas

blog (1)

La hipoacusia y su limitación laboral

La hipoacusia limita al trabajador

La hipoacusia limita al trabajador

Son diversos los factores que intervienen para que ocurran los casos de hipoacusia, desde una transmisión congénita hasta el uso de unos auriculares. La hipoacusia se define como la incapacidad parcial o total de escuchar los sonidos en uno o ambos oídos.

Leer más

Publicaciones relacionadas

inc. permanente

Incapacidad permanente total por dolor pélvico

inc. permanenteEl Grupo Médico  Jurídico Durango comparte con vosotros una nueva sentencia de los juzgados. Esta resolución fue ganada al Instituto Nacional de la Seguridad Social en medio de un proceso de incapacidad permanente total.

La demandante, cuya profesión habitual es de jefe administrativo, se encuentra en situación de desempleo. Causó baja por enfermedad común el día 4 de noviembre del 2014, siendo reconocido por Equipo de Valoración de Incapacidades el 29 de julio de 2015.

El dictamen propuesta fue rechazado por entenderse que la actora no presentaba las limitaciones ni reducciones anatómicas o funcionales que disminuyeran o anularan su capacidad laboral.

Leer más

Publicaciones relacionadas

Solicitar la revisión puede confirmar, modificar o extinguir el grado de incapacidad.

Incapacidad permanente en 10 pasos

Solicitar la revisión puede confirmar, modificar o extinguir el grado de incapacidad.

Incapacidad

La situación de incapacidad permanente es aquella en la que un trabajador presenta reducciones funcionales o anatómicas graves, previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. La incapacidad permanente puede ser de tres grados diferentes (parcial, total o absoluta) y da derecho a una prestación económica regulada por la Seguridad Social.

Leer más

Publicaciones relacionadas

incapacidad laboral

Disconformidad con el alta en accidente laboral

incapacidad laboral

La incapacidad temporal

Grupo Médico Jurídico Durango comparte con vosotros esta nueva sentencia. La misma se ha ganado al Instituto Nacional de la Seguridad Social durante un proceso de impugnación de alta de una trabajadora.

La demandante que se desempeña como agente auxiliar de carga y descarga en el aeropuerto de Madrid, sufre un accidente de trabajo consistente en la caída de una maleta en su mano derecha el 26 de marzo de 2014.

Leer más

Publicaciones relacionadas

inc. permanente

¿Se puede conseguir una incapacidad en reclamación previa?

inc. permanenteEra difícil pero no imposible. Grupo Medico Jurídico Durango consigue en reclamación previa la resolución de una incapacidad permanente total. Por la frecuencia con la que el Instituto Nacional de la Seguridad Social deniega este tipo de reclamaciones, nos parece algo interesante para compartir.

Leer más

Publicaciones relacionadas

altas-y-bajas

Nuevo sistema de bajas laborales

altas-y-bajas

baja laboral

Recientemente acaba de entrar en vigor la nueva modificación del Sistema Nacional de altas y bajas laborales. El 1 de diciembre, y después de 49 años el sistema de la incapacidad temporal sufre un cambio significativo.

La finalidad de este cambio es frenar el fraude al que viene sometido el sistema con la duración de las bajas por enfermedad común, eso sí, ratificando a los sanitarios como los únicos encargados de tomar una decisión al respecto.

Leer más

Publicaciones relacionadas

impugnación-de-alta

6 meses de prórroga por impugnación de alta

impugnación-de-alta

impugnación de alta

Grupo Médico Jurídico Durango vuelve a compartir con vosotros una nueva sentencia. La misma fue ganada al Instituto Nacional de la Seguridad Social, por un caso de impugnación de alta.

El demandante, cuya profesión habitual  es de empleado de hogar, sufre una caída en República Dominicana, resultando con una fractura diafisaria de Húmero izquierdo, de la cual fue tratado de forma conservadora.

Leer más

Publicaciones relacionadas

inc. permanente

Cuidadora es incapacitada por fractura de Colles

inc. permanenteGrupo Médico  Jurídico Durango vuelve a compartir con vosotros una nueva sentencia. Este es un nuevo caso de éxito ganado al Instituto Nacional de la Seguridad Social, durante una solicitud de incapacidad permanente total.

La demandante, quien se desempeña como cuidadora de discapacitados psíquicos, prestaba  servicios para una empresa sufriendo un accidente de trabajo in itinere consistente en una caída donde sufrió una fractura distal de radio derecho,  iniciando un proceso de incapacidad temporal por accidente laboral y por el cual se emitió un dictamen propuesta el  09 de diciembre de 2013.

Leer más

Publicaciones relacionadas

1 2 3