El accidente in itinere como accidente laboral

accidente-traficoA día de hoy, se considera el accidente in itinere como accidente laboral. De esta forma, los accidentes de tráfico se han convertido en una pesadilla para las empresas. Estos accidentes in itinere cada día son más frecuentes y con mayor tasa de mortalidad.

Los accidentes in itinere ─ aquellos que se producen al ir o volver del lugar de trabajo ─ son uno de los mayores problemas al cual se enfrentan las empresas que requieren de un desplazamiento de sus empleados.

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Procedimiento para presentar disconformidad con el alta médica

alta médica

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Hay varias causas que pueden motivar el alta médica de un trabajador. En primer lugar, se puede extinguir el derecho al subsidio por incapacidad temporal por curación o mejoría. Otro motivo se encuentra en el cumplimiento del plazo máximo de 545 días naturales (365 + 180 prorrogables) desde la baja médica. Finalmente, la incomparecencia a los exámenes médicos del INSSel reconocimiento de la pensión de jubilación o el fallecimiento, pueden ser causa de extinción del mencionado subsidio.

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¿Qué es la obesidad?

La obesidad

sobrepeso

La obesidad es una enfermedad crónica que no solo afecta a la salud de las personas, sino que repercute en la vida laboral y puede dificultar ostensiblemente la realización de un trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) nombra la obesidad como “una acumulación excesiva o anormal de grasa que puede ser perjudicial para la salud”.

La obesidad ha llegado a ser tildada de epidemia al tratarse de un mal que se ha desarrollado de manera creciente y alarmante durante las 3 últimas décadas. Especialmente preocupantes son los datos de obesidad infantil. Existen en el mundo más de 42 millones de niños menores de 5 años en situación de sobrepeso.

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El asma ocupacional: peligro en el puesto de trabajo

asma ocupacional

Asma ocupacional

El asma ocupacional se entiende como un trastorno pulmonar relacionado con diversas sustancias que se encuentran presentes en el lugar de trabajo. y que provocan cierta dificultad para respirar.

Existe una serie de sustancias que provocan al desarrollo del asma ocupacional, entre las más comunes se encuentran:

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La depresión y el absentismo laboral

La depresión

Incapacidad de la depresión

Puede que un trabajador afectado por un cuadro de depresión no resulte nocivo para el personal de una empresa, pero es innegable que su patología traerá con el paso del tiempo una situación conflictiva para el resto de sus compañeros.

La baja por depresión, que se ha convertido en una de las causas más frecuentes del absentismo laboral, provocando un impacto laboral calculado en más de 5 mil millones de euros anuales.

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La incapacitación laboral de la ansiedad

ansiedad

Ansiedad

La palabra ansiedad tiene un uso muy frecuente en nuestra sociedad. Tanto por el mal uso del término, que a menudo se emplea, como por la gran cantidad de personas que la padecen.

El trastorno de ansiedad generalizada se define como un estado de incertidumbre crónica, imposible de controlar por parte del afectado, generándose con éste una serie de síntomas que provocan un menoscabo de la calidad de vida.

Los síntomas de la ansiedad crónica son diversos, pero los más frecuentes son la fatiga, el insomnio, irritabilidad, dificultad de concentración y demás. El paciente se siente intranquilo, tendiendo a sentir una severa preocupación por cosas quizás irrelevantes.

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El impacto del absentismo laboral

absentismo laboral

el absentismo en españa

Según la definición acotada por la Organización Internacional de Trabajo (OIT), el absentismo laboral consiste en “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir”. En términos empresariales, las ausencias las podemos clasificar en causas justificadas y subsidiadas (causas médicas certificadas, vacaciones, permisos, etc.) y causas no subsidiadas (huelgas, ausencias por motivos de salud no justificados, etc.).

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Limitaciones profesionales de la epilepsia

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enfermedad epilepsia

La epilepsia es una enfermedad cerebral crónica que se diagnostica cuando un paciente tiene una predisposición permanente a sufrir repetidamente crisis epilépticas no provocadas, con lo cual, sufrir una sola crisis no es suficiente para que se diagnostique la patología. La epilepsia es el tercer trastorno neurológico más frecuente en el mundo después de los ictus y las demencias.

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