Muchas lesiones laborales no vienen de un gran accidente, sino de la suma de días: repetición, postura forzada, vibración, carga, falta de pausas. El problema aparece cuando el caso se intenta encuadrar como “degenerativo”, “por la edad” o “no laboral”. Y ahí se atasca todo.
En lesiones por movimientos repetitivos, el peritaje médico laboral tiene un objetivo claro: demostrar compatibilidad entre exposición y patología, ordenar la cronología y describir la limitación funcional con precisión. En la landing de Perito Médico Laboral de Grupo Médico Jurídico Durango se incluyen expresamente la revisión de historiales, la aplicación de baremos, la valoración de lesiones y secuelas y la coordinación con abogados, todo ello útil en este tipo de casos.
Lesiones repetitivas más habituales (y por qué se discuten tanto)
Algunas de las más frecuentes:
- Síndrome del túnel carpiano (hormigueo, pérdida de fuerza, dolor nocturno).
- Epicondilitis / epitrocleitis (dolor en codo por uso repetitivo).
- Tendinopatías de hombro (pinzamiento, manguito rotador, limitación en elevación).
- Cervicobraquialgia por posturas mantenidas y carga.
- Lumbalgias por manejo de cargas y flexiones repetidas.
Se discuten porque:
- evolucionan de forma progresiva,
- pueden coexistir con cambios degenerativos,
- y a veces faltan descripciones claras del puesto.
La clave: el “origen laboral” no se afirma, se argumenta
En este tipo de casos, el nexo causal se sostiene con tres piezas:
- Exposición suficiente (tareas, repetición, posturas, cargas, vibración, turnos).
- Evolución compatible (inicio, empeoramiento con actividad, mejoría parcial en reposo, recaídas).
- Clínica y pruebas coherentes (exploración, pruebas si procede, limitación funcional objetiva).
Un perito médico laboral estructura estas piezas para que tengan sentido ante mutua, INSS o juzgado.
Qué debe incluir un informe pericial cuando hablamos de repetición
1) Descripción técnica del puesto (la parte que casi siempre falta)
No basta con “soy operario”. Importa:
- cuántas horas,
- cuántas repeticiones,
- peso y herramientas,
- postura (brazos elevados, muñeca en extensión, pinza manual),
- vibración,
- pausas reales,
- rotación o no de tareas.
2) Historia clínica ordenada y “sin saltos”
Un informe fuerte conecta:
- primeros síntomas,
- primeras consultas,
- tratamientos,
- pruebas,
- y evolución.
Si hay periodos sin consultas, se explica por qué (por ejemplo, automedicación, aguantar por miedo a perder el empleo, etc.), sin dramatismos y con hechos.
3) Exploración funcional y pruebas relevantes
- fuerza,
- movilidad,
- pruebas de provocación,
- sensibilidad,
- tolerancia al esfuerzo,
- y, si procede, pruebas complementarias (por ejemplo, neurofisiología en túnel carpiano).
4) Diferenciar degeneración de agravación laboral
Que existan cambios degenerativos no anula el origen laboral. El perito valora:
- estado funcional previo,
- cambios tras exposición,
- empeoramiento progresivo relacionado con actividad,
- necesidad de tratamiento y limitación actual.
5) Limitación funcional y propuestas de restricción
El informe debe responder con claridad:
- qué movimientos o tareas son incompatibles ahora,
- qué riesgos hay si se mantiene exposición,
- y si procede “apto con restricciones” o necesidad de baja/reubicación (según el caso).
Cómo se rebatirá tu caso (y cómo se anticipa)
Lo más habitual que se escucha en informes contrarios:
- “Es degenerativo.” → Se responde con cronología, funcionalidad previa y compatibilidad con exposición.
- “No hay prueba concluyente.” → Se responde con exploración, clínica y coherencia.
- “Puede ser por actividades extralaborales.” → Se valora plausibilidad y se compara con la exposición principal.
Para eso sirve un peritaje bien planteado: para anticipar y cerrar vías de duda.
Lesión laboral por movimientos repetitivos
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