Hoy asumimos una tarea que no es sencilla, te queremos explicar qué debe incluir un informe pericial sólido para una Incapacidad Temporal denegada. Como te decimos, no es pequeño desafío, pero si hay un despacho que lleve años y cientos de casos de incapacidad sobre sus hombros, permítenos la indiscreción de decir que ese somos nosotros.
Un informe fuerte suele tener estas piezas (y, sobre todo, bien conectadas):
1) Cronología clínica impecable
Fechas claras: inicio de síntomas, urgencias, consultas, pruebas, tratamientos, bajas/altas y recaídas. La cronología evita contradicciones y permite identificar “lagunas” del expediente.
2) Diagnóstico, pero también “qué implica”
No basta con “hernia discal” o “trastorno de ansiedad”. Lo relevante es cómo impacta: dolor irradiado, limitación de movilidad, déficit de fuerza, fatiga, alteración del sueño, efectos secundarios de medicación, etc.
3) Exploración y hallazgos objetivables
La exploración clínica bien descrita (rango articular, maniobras, signos, tolerancia al esfuerzo, pruebas funcionales) es clave cuando las pruebas no “gritan” por sí solas.
4) Pruebas complementarias, seleccionadas con criterio
No es acumular PDFs: es ordenar y destacar lo que aporta valor (RM, Rx, EMG, TAC, informes de rehabilitación, psicometría si procede). Un peritaje serio explica qué significa cada prueba y cómo encaja con el cuadro.
5) Limitaciones funcionales ligadas a tu puesto real
Lo decisivo suele ser: qué tareas no puedes hacer. Ejemplos: bipedestación prolongada, carga de peso, conducción, manipulación repetitiva, trabajo a turnos, atención sostenida, trato con público, etc.
6) Argumentación técnica contra la denegación
Si el INSS o la mutua dicen “no hay limitación”, el informe debe contestar con estructura:
Qué limitación existe.
Con qué evidencia se sostiene.
Por qué impide tu trabajo en este momento.
Qué tratamiento y tiempo razonable se necesita.
Errores frecuentes que debilitan tu caso (y cómo evitarlos)
Informes inconexos: cada especialista dice algo, pero nadie integra el conjunto.
Falta de descripción funcional: diagnósticos sin impacto laboral.
Contradicciones: un informe antiguo dice “mejoría” y otro reciente “empeoramiento” sin explicar el porqué.
Pruebas fuera de contexto: muchas pruebas, poca interpretación.
No describir tu puesto: si nadie explica tu trabajo, nadie puede valorar si estás apto.
Un buen peritaje corrige todo esto con una narrativa clínica coherente y verificable.
Cómo se usa el informe pericial en la práctica
Dependiendo de tu fase, el informe puede ayudarte en:
Revisión del alta y disconformidad dentro de los plazos aplicables.
Alegaciones ante INSS / mutua.
Preparación de demanda si la vía administrativa no prospera.
Apoyo técnico para tu abogado en acto de juicio.
Evaluación de si conviene orientar el caso a Incapacidad Permanente.
Consejo práctico: cuanto antes se elabore, más fácil es “anclar” el caso a evidencia clínica reciente y evitar que el expediente se enfríe.
Preguntas frecuentes
¿Sirve aunque no tenga pruebas “contundentes”?
Sí, si existe exploración consistente, evolución clínica, tratamientos y limitación funcional bien descrita. El informe pericial integra todo.
¿Y si mi problema es psicológico?
También. Lo importante es cuantificar impacto funcional (sueño, atención, rendimiento, crisis, tratamiento, evolución) con metodología clínica adecuada.
¿Cuánto tarda un informe?
Depende de la complejidad y de la documentación disponible. Si falta algo, te indicaremos qué pruebas o informes son prioritarios.
Preguntas Frecuentes: Informe Pericial para Incapacidad Temporal Denegada
Las denegaciones suelen basarse en argumentos como «insuficiente gravedad», «falta de objetividad» o «patología no incapacitante». Un informe pericial sólido rebate esto demostrando, con evidencia médica contrastada, que la patología existe, es clínicamente relevante y genera una incapacidad real para las tareas concretas del puesto de trabajo. No se limita a repetir el diagnóstico, sino que detalla el nexo causal directo entre los síntomas (dolor, limitación funcional, efectos secundarios del tratamiento) y la imposibilidad de desarrollar la actividad laboral con normalidad y seguridad.
El informe debe incluir: 1) Historia clínica detallada con evolución y respuesta a tratamientos. 2) Exploración física objetiva y cuantificable (rangos de movimiento, puntos dolorosos, pruebas funcionales). 3) Revisión exhaustiva de toda la documentación médica previa (informes, pruebas diagnósticas, bajas anteriores). 4) Análisis de la medicación y sus posibles efectos secundarios incapacitantes. 5) Pronóstico fundado sobre el tiempo estimado de recuperación. Estos elementos conforman una base fáctica irrefutable que va más allá de la mera opinión del perito.
Este es el núcleo del informe. Se debe realizar un análisis pormenorizado del puesto de trabajo (tareas físicas, posturas, carga mental, entorno) y contrastarlo punto por punto con las limitaciones clínicas del paciente. Por ejemplo: «Una lumbalgia con irradiación impide levantar cargas de 15 kg, tarea requerida 20 veces/día según descripción de puesto». O: «Los vértigos y la medicación sedante contraindican el manejo de maquinaria o la conducción». Esta descripción concreta cierra la puerta a argumentos genéricos como «podría realizar un trabajo sedentario», demostrando la incompatibilidad absoluta con su trabajo real.
Los informes del médico de cabecera son esenciales como parte del historial, pero a menudo son breves y descriptivos, no valorativos. Un informe pericial es un documento forense creado específicamente para el contencioso. Su valor añadido reside en: 1) Sintetizar y dar coherencia a toda la documentación médica. 2) Realizar una exploración física específica para el caso. 3) Aportar un análisis de causalidad y repercusión laboral que el médico de atención primaria no suele desarrollar. 4) Estar redactado con terminología médico-legal que los tribunales y las propias mutuas reconocen como técnica y rigurosa.
Se analiza críticamente el informe de la mutua, señalando posibles carencias: exploración insuficiente, no consideración de síntomas subjetivos pero documentados (dolor, fatiga), o falta de correlación con las demandas reales del puesto. El peritaje independiente aporta una exploración más exhaustiva, incorpora la evolución clínica posterior al alta (que puede demostrar su precocidad) y, sobre todo, desarrolla el análisis funcional laboral que el médico de la mutua suele omitir. Se fundamenta por qué, desde un punto de vista estrictamente médico, el trabajador no ha alcanzado la estabilidad clínica y laboral necesaria para reincorporarse.
Absolutamente. Las pruebas objetivas (radiografías, RMN, TAC, electromiografías, analíticas) son la piedra angular para contrarrestar la acusación de «subjetividad». El informe pericial no solo las adjunta, sino que las interpreta en el contexto clínico y laboral. Por ejemplo: «La resonancia muestra una protusión discal L5-S1 que explica clínicamente la lumbociática y justifica la incapacidad para trabajos con carga física». También debe mencionar la ausencia de pruebas cuando la patología (ej., fibromialgia, migraña) no las requiere, explicando por qué el diagnóstico se basa en criterios clínicos consolidados igualmente válidos.
Los errores más perjudiciales son: 1) Contradicciones entre lo dicho al médico de cabecera y al de la mutua. 2) No solicitar las pruebas diagnósticas pertinentes por parte del médico tratante. 3) Dar descripciones vagas del dolor o la limitación («me duele todo»). 4) No guardar copia de todos los partes médicos e informes. 5) No detallar al médico las tareas concretas del puesto que no puede realizar. Un buen informe pericial puede paliar algunos de estos errores reconstruyendo la historia clínica de forma coherente, pero es fundamental una documentación inicial lo más precisa posible.
Porque nuestra especialidad es construir informes con doble solidez: clínica y jurídica. Nuestros médicos peritos, especialistas en cada área, no solo diagnostican; analizan el caso desde la perspectiva del contencioso laboral. Realizamos una minuciosa valoración del puesto de trabajo y de las limitaciones funcionales, anticipando y rebatiendo los argumentos típicos de las mutuas. Nuestros informes son claros, concluyentes y están redactados para ser entendidos y valorados positivamente por jueces y tribunales médicos, maximizando las posibilidades de revertir la denegación y obtener el reconocimiento del derecho a la incapacidad temporal.
Qué debe incluir un informe pericial sólido para una Incapacidad Temporal denegada
Si te han denegado la Incapacidad Temporal o te han dado un alta que no se sostiene con tu situación real, un informe médico pericial bien planteado puede ser el punto de inflexión.
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