Un nuevo caso de éxito en Grupo Médico Jurídico Durango. Esta vez logramos que se le vuelva a reconocer la incapacidad permanente total para la profesión de camarera. Con ello, nuestra paciente podrá volver a cobrar un 55% de su base reguladora y trabajar en otro empleo para el que sí pueda estar capacitada.

Nuestra paciente contaba con una incapacidad permanente total reconocida en 2016 pero un año más tarde le fue retirada. Para ello, el INSS alegó una mejoría y consideró que estaba apta para desarrollar de nuevo su trabajo. Fue ella misma quien presentó una reclamación previa, siendo esta desestimada y no procediendo con ninguna acción posterior.

Un año más tarde, tras un proceso de incapacidad temporal, fue propuesta para una incapacidad permanente total, pero de nuevo le fue denegada. Es entonces cuando acude a Grupo Médico Jurídico Durango y tras estudiar su caso, presentamos la correspondiente reclamación previa. Una vez más es desestimada pero esta vez se presenta una demanda que ha finalizado con esta sentencia estimatoria.

Patologías de la demandante

El cuadro clínico que presentaba nuestra paciente y con el que se le retiró la incapacidad era el siguiente:

• “Cirugía lumbar (10/15) por espondilolistesis L5-S1 con artrodesis posterior e intersomática L5-S1 + descomprensión
• Omalgia derecha
• Rotura de tendón supra e infraespinoso
• Rotura de manguito supra e infra espinosos derecho tras traumatismo en enero de 2015, balance articular completo
• Espondilolistesis L5-S1 intervenida con artrodesis y laminectomia
• Oligoartritis FR+, controlada con metrotexate
• Mejoría funcional actual

En el nuevo procedimiento de incapacidad abierto un año más tardes y que es objeto de esta sentencia, se identificaron las siguientes lesiones:

• Espondilolistesis L5-S1: artrodesis posterior + intersomatica L5-S1
• Poliartritis crónica seronegativa sin signos de afectación miopatía de grado leve en tto.
• Intervenida de rotura de manguito rotador del hombro derecho
• En evolución clínica se observa una rerotura degenerativa del s.e.

A pesar de reconocer la existencia de limitaciones para sobrecargas funcionales de cualquier nivel de hombro derecho y raquis lumbar, en relación con la profesión de camarera, el EVI estimó que no había un agravamiento de las patologías reconocidas cuando se le retiró la incapacidad.

Durante la fase judicial, además de aportar nuevos informes que demostraban las limitaciones de nuestra cliente, se aportó un informe pericial elaborado por la Dra. Ruiz Mialdea. En él, se recogía la imposibilidad funcional de la paciente para las tareas fundamentales de su trabajo habitual con un mínimo rendimiento eficiente. De esta forma, se logró que se estimase nuestra demanda y que se reconociese la incapacidad permanente total para la profesión de camarera.

FALLO

“Que estimando la demanda interpuesta por… frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y frente a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), en reclamación sobre incapacidad permanente, debo revocar la resolución impugnada y declarar a la demandante en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual, con derecho a percibir una pensión en cuantía equivalente al 75% de su base reguladora de 663,30€ mensuales, con efectos a partir del 20/09/2018; condenando a las codemandadas a estar y pasar por la citada declaración y a hacer efectiva dicha prestación, sin perjuicio de los descuentos que correspondan”.

Si tienes dudas sobre la resolución que has recibido o no estás de acuerdo, ponte en contacto con nosotros. Puedes llamarnos al teléfono 913076219 o consultarnos en el siguiente formulario. Te daremos cita con uno de nuestros peritos y estudiaremos la viabilidad de tu caso.

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Incapacitado por lesiones en la muñeca

El Grupo Médico Jurídico Durango comparte con vosotros una nueva resolución emitida en los juzgados de lo Social de Madrid. Esta sentencia fue ganada al Instituto Nacional de la Seguridad Social, dentro un proceso de una incapacidad permanente total.

El actor, cuya profesión habitual es mozo de almacén, sufrió un accidente de trabajo, el cual le produjo un esguince en la articulación metacarpiana en la mano derecha.

Este accidente laboral provocó que el demandante se acogiera a la incapacidad temporal desde el 12 de marzo de 2013 al 8 de enero de 2014, emitiéndose un informe médico de síntesis confirmando su limitación de movilidad en la muñeca.

El 21 de abril de 2014 se emite una resolución donde se le reconoce una lesión permanente no invalidante conforme al baremo 078 bajo la responsabilidad de la mutua Asepeyo, interponiéndose una reclamación previa, desestimada el 5 de junio de 2014.

El demandante presenta el siguiente cuadro clínico:

• esguince de articulación carpo-metacarpiana derecha,
• Evolución a sd de dolor regional complejo/distrofia simpático refleja.
• Dolor con la movilidad.
• Lesiones eritematosas, limitación de movilidad de muñeca mayor del 50% en relación con el contralateral.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

El informe médico pericial ─emitido por la médico perito Ruiz Mialdea ─ fue el documento preciso para determinar que el paciente sufría de daños que le limitaban a la hora de realizar su trabajo habitual.

En base a todo lo anterior, el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su actividad de mozo de almacén, otorgándole el derecho a percibir la correspondiente pensión, conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejoras que legalmente correspondan.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos a este teléfono 91 307 6219, o rellena el formulario de contacto.
Nuestros médicos peritos estudian la viabilidad de su caso a fin solicitar con éxito el proceso ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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Hablemos de los Beneficios del grado de discapacidad en la Comunidad de Madrid. Son muchas las personas que nos consultan para enterarse de los beneficios que le ofrece el grado de discapacidad. Pero como cada comunidad es distinta, y los servicios dependen de las políticas que se emplea en la distintas autonómicas, vamos a empezar con las ventajas ofrecidas en la Comunidad de Madrid.

Como la mayoría ya sabemos, es a partir del 33% cuando se es susceptible de recibir algunos beneficios que llamaremos “aprovechables”, porque si bien es cierto que cualquier grado de discapacidad es lo bastante justificable para concesión de cualquier tipo de ayuda, es a partir de este grado cuando la ley establece las bonificaciones.

La Comunidad de Madrid ofrece a los discapacitados una serie de prestaciones que pueden facilitar su integración social y un mayor desenvolvimiento a los poseedores de este certificado.

O si lo prefieres llama al teléfono de consultas 91 307 62 19

Desglosando por áreas las ayudas, podemos encontrar las siguientes:

Prestaciones económicas según el grado de discapacidad en la Comunidad de Madrid

• Pensión no contributiva de invalidez (a partir del 65%)
• Prestación familiar por hijo a cargo.
• Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo.
• Prestaciones de viudedad y orfandad.
• Subsidio de renta activa de inserción (RAI).
• Ayudas individuales con el objetivo de fomentar de la autonomía personal.

Beneficios fiscales por discapacidad en la Comunidad de Madrid

• Disminución de la carga tributaria del IRPF.
• Reducción del IVA.
• Exención del impuesto de matriculación.
• Reducción del impuesto sobre sucesiones y donaciones de la comunidad de Madrid.
• Exención de tasas de la comunidad de Madrid.
• Exención del impuesto de circulación.
• Bonificación en la construcción que contribuyan a mejorar las condiciones de acceso a los individuos con discapacidad.

Beneficios en Transporte Público por grado de Discapacidad en la Comunidad de Madrid

• Abono transporte de la comunidad de Madrid a personas con discapacidad.
• La tarjeta azul del ayuntamiento de Madrid.
• Tarjet dorada de RENFE.
• Tarjeta especial de estacionamiento.
• Reserva de aparcamiento junto a domicilio/centro de trabajo.
• Vehículos para personas con discapacidad.

Ayudas a la Vivienda para personas con Discapacidad en la Comunidad de Madrid

• Ayudas para la mejora de la accesibilidad en el interior de la vivienda.
• Cupos de vivienda y puntuación complementaria en baremos.

Ayudas al Empleo

• Reserva de plaza para trabajadores con discapacidad.
• Adaptación del puesto de trabajo a las circunstancias personales del trabajador.
• Incentivos para la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad.
• Incentivos y características especiales en otras modalidades de contratación.
• Apoyo al empleo en cooperativa de trabajo asociado.
• Autónomos.
• Programas de empleo con apoyo.
• Apoyos a los centros especiales de empleo y a los enclaves.

Formación y orientación para el empleo:

• Programas de formación para el empleo.
• Orientación profesional y apoyo a la inserción laboral.
• Feria de empleo para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid.

Jubilación anticipada y convenio para completar periodo de cotización:

• Jubilación anticipada.
• Convenio especial con la seguridad social para personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral.

Familias:

• Conciliación laboral y familiar.
• Consideración de familia numerosa.
• Adelantos del fondo de garantía del pago de alimentos.

Educación:

• Equipos de orientación educativa y psicopedagógicas.
• Centros educativos con asesores sordos/especialistas en lengua de signos e intérpretes de lengua de signo española.
• Puntuación en baremos de admisión y becas.
• Ayudas directas para alumnos con necesidades específicas de apoyo educativo derivado de discapacidad y trastorno grave de conducta.
• Adaptación de la prueba de acceso a la universidad.
• Exención de las tasas universitarias.
• Becas de la comunidad de Madrid para estudiantes universitarios y de enseñanzas artísticas superiores con discapacidad.
• Programa acompañado.

Sanidad:

• Servicio de acompañamiento a pacientes ambulatorio con discapacidad.

Servicios sociales y de la promoción de autonomía personal:

• Prestaciones del sistema para la autonomía y la atención a la dependencia.
• Pisos tutelados.
• Atención temprana.

Ocio y tiempo libre:

• Turismo y termalismo para personas con discapacidad.
• Programa de respiro familiar.
• Piscinas públicas.
• Entradas de precio reducido.
• Teatro accesible.

Otros:

• Telefonía accesible.
• Paquetería.

Si no está de acuerdo con el grado que te han concedido o necesitas revisar el grado de discapacidad, podemos ayudarte en el teléfono gratuito 91 307 6219, o a través de nuestro correo. Trabajamos en toda España. 

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La demandante, trabaja como dependiente de una tienda de perfumería y regalo de su propiedad en calidad de autónoma.

La actora inició un proceso vía administrativa ante el INSS, cuya resolución de fecha 17 de noviembre de 2015, declaró que la solicitante no se encontraba acta para obtener ningún grado de incapacidad permanente.

Debido a esta sentencia la demandante decide interponer una reclamación previa, ya que su estado no le permite realizar su trabajo con eficacia.

La solicitante padece el siguiente cuadro clínico:

• Obesidad.
• Discectomía en 1993 y 1994 L4-L4 y L5-S1. Recaída en 2002, precisa de muleta para caminar, en tratamiento en la Unidad del dolor.
• Lumbalgia.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Las dolencias que padece la parte actora, y que se declaran probadas, se determinaron por los documentos presentados por el Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS, los cuales avalan las limitaciones de la paciente.

También, basado en el informe médico pericial, emitido por la médico perito Ruiz Mialdea, pudo determinarse que la misma se encuentra imposibilitada para realizar su profesión habitual de dependiente.

Por todo lo anterior tratado, el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su profesión, otorgándole el derecho de percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejora que legalmente le corresponden.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos a este teléfono 91 307 6219, o rellene el formulario de contacto.
Nuestros médicos peritos estudiarán la viabilidad de su caso a fin solicitar con éxito el proceso ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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La demandante cuya profesión habitual es de peluquera, había solicitado iniciado una incapacidad permanente total para su actividad. La cual fue denegada por el Equipo de Valoración de Incapacidades el día 29 de mayo de 2015.

Se interpuso la reclamación previa a esta resolución, siendo nuevamente desestimada. Después de dicha negativa se decide impugnar esta sentencia por entender que el conjunto de sus lesiones y secuelas le incapacitan para todas o las fundamentales de su profesión.

La actora padece el siguiente cuadro clínico:

• cervicalgia mecánica,
• Rectificación de la lordosis,
• Protusion C3-C, C4-C5, C5-C6, C6-C7,
• Doesomialgia, protusion D8-D9, L2-L3, L3-L4, L4-L5, L5-S1,
• Denervacion crónica L4-L5 izquierda leve,
• Hipertensión arterial, SAHS,
• Obesidad, Trocanteritis bilateral,
• Epicondilitis,
• Tendinitis hombro bilateral.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Ya que la demandante actúa como peluquera está obligada a permanecer de pie durante toda la jornada o sentada con flexión de la columna lumbar lo que le provoca una sobrecarga en el segmento lumbar y sacro de su columna.

Con el examen médico pericial, efectuado por la médico perito Ruiz Mialdea, quedó acreditado que la actora está limitada para realizar su trabajo habitual, le exige una sobrecarga en la columna vertebral con posturas forzadas o estáticas.

Por todo lo anterior expuesto, el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su actividad de peluquera, y le otorga el derecho a percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejoras que legalmente correspondan.

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Póngase en contacto con nosotros, trabajamos en toda España, estaremos encantados de ayudarle.

Conoces el Fallo Gabarrón

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La incapacidad permanente total cáncer de mama

El Grupo Médico Jurídico Durango se complace el compartir con vosotros una nueva sentencia emitida en los juzgados de lo Social de Madrid. La misma viene precedida del proceso de una incapacidad permanente total y su posterior demanda.

A la actora, cuya profesión habitual es de reponedora de grandes superficies le fue denegada la incapacidad permanente total el 03 de octubre de 2013, en una resolución emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Por lo que se procedió a interponer una demanda por entenderse que actora se encontraba limitada para ejercer la actividad laboral en el puesto que desempeña.

La demandante padece el siguiente cuadro clínico: Calcinoma Ductal Infiltrante Mama Izo, Est.Inicial III0(Ct2N3Bm0). Triple Negativo. T Neoadyuvante. Mastectomía y Fadenectomía axilar. Rt Adyuvante (padece un cáncer de mama).

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Aunque la demandante es diestra y la mayoría de sus dolencias son en la parte izquierda debe entenderse que la profesión de reponedor necesita la utilización de ambas manos para realizarse con eficacia.

Mediante el informe médico pericial realizado por la médico perito Ruiz Mialdea, pudo acreditarse que la actora presenta un edema en la mano izquierda, agravado por los movimientos durante un periodo de tiempo, además está impedida para coger peso y realizar esfuerzos.

Por lo todo lo anterior, el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su profesión de reponedora, y reconociéndole el derecho a percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejora que legalmente correspondan.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos al teléfono 91 307 6219, o rellene el formulario de contacto. Nuestros médicos peritos estudiarán la viabilidad de su caso a fin solicitar con éxito el proceso ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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La Tesoreria General

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Lo hemos conseguido. Nuestro grupo se hace con el visto favorable en un caso de incapacidad permanente total por contingencia de enfermedad común.

El paciente cuya profesión habitual es visitador a médico, formuló su reclamación el 05  de octubre de 2015, ya que se le había denegado una solicitud de incapacidad permanente total por presentar limitaciones para realizar su actividad laboral.

Presenta el siguiente cuadro clínico:

Mileoma múltiple MM IGG LAMGDA ISS 2 con múltiples lesiones líticas y aplastamiento D7. (DG en 11/2013). Tratamiento con quimioterapia, más radioterapia, más TASPE 06/2014, más consolidación, fin en 03/2015. Afectación vertebral e inmunosupresión severa.

La incapacidad permanente total está recogida en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador y que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta.

Se le concede una incapacidad permanente total con una pensión vitalicia equivalente a 55% de la base reguladora mensual. Con los incrementos y revaloraciones que legalmente procedan y efectos desde su cese de trabajo.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos a este teléfono 91 307 6219, o rellena el formulario de contacto.
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La demandante, quien se desempeña como cuidadora de discapacitados psíquicos, prestaba  servicios para una empresa sufriendo un accidente de trabajo in itinere consistente en una caída donde sufrió una fractura distal de radio derecho,  iniciando un proceso de incapacidad temporal por accidente laboral y por el cual se emitió un dictamen propuesta el  09 de diciembre de 2013.

Mediante una resolución de fecha  13 de diciembre de 2013 el INSS reconoció  a la actora dos baremos por lesiones permanentes no invalidantes por accidente de trabajo, por un importe total de 2.990 euros.

Se interpone una reclamación previa, la que es desestimada por una resolución de fecha 26 de febrero de 2014.

La actora presenta la siguiente secuelas y limitaciones funcionales:

• Fractura de Colles derecha en diciembre de 2009 que ha requerido dos intervenciones quirúrgicas.
• Artrosis por rigidez postraumática.
• Síndrome de dolor regional complejo tipo I.
• Pronación incompleta; limitación de la flexión ventral y dorsal en un 50%, limitación de la extensión completa de ambas manos, especialmente de la derecha; balance muscular disminuido, especialmente en la extensión contra resistencia.
• Se encuentra limitada para tarea que requieran el uso continuado de las manos, especialmente con esfuerzo, el manejo de pesos, la utilización de determinadas herramientas que requieran pronosupinación y someter a las manos a cambios bruscos de temperatura o a un excesivo calor.
• Trastorno adaptativo con síntomas de ansiedad.

La incapacidad permanente total se expresa en el artículo 137 LGSS: la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas  o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

A través  informe médico pericial, realizados por la médico perito Ruiz Mialdea, donde se evaluaron las secuelas y lesiones, pudo determinarse que la demandante estaba limitada para el uso de ambas manos y por lo tanto para su profesión habitual.

Por todo lo ante expuesto, se le concede una incapacidad permanente total para su profesión habitual, derivada de un accidente de trabajo, y se le reconoce su derecho a percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejora que legalmente corresponden.

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policía nacional

La jurisdicción contencioso-administrativa controla los actos de la Administración Pública por medio del poder judicial. A través de esta vía se resuelven las reclamaciones llevadas a cabo por los ciudadanos frente a la propia Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, los ayuntamientos, o frente a cualquier otra entidad vinculada al derecho público.

El control judicial de la actuación de la Administración Pública aparece recogido en el artículo 106 de la Constitución Española:

Párrafo 1: “Los Tribunales controlan la potestad reglamentaria y la legalidad de la actuación administrativa, así como el sometimiento de ésta a los fines que la justifican”.

Párrafo 2: “Los particulares, en los términos establecidos por la ley, tendrán derecho a ser indemnizados por toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento de los servicios públicos”.

Dentro de la Administración Pública se encuentran, entre otros, los profesionales de los hospitales públicos, los profesores de escuelas públicas, los profesionales del servicio postal, los policías y los miembros de las Fuerzas Armadas.

Todos estos trabajadores están sujetos al derecho público, como resultado, la jurisdicción contencioso-administrativa será la competente para los conflictos que surjan entre ellos (en su condición de empleados) y la propia Administración.

Por ejemplo, un funcionario público al que le hayan desestimado una solicitud de https://www.grupomedicodurango.com/perito-medico-incapacidad/, podrá presentar un recurso contencioso-administrativo si cree que es susceptible de obtenerla.

Cabe mencionar que para el personal funcionario y militar, el reconocimiento de incapacidad permanente conlleva la jubilación o retiro cuando “le imposibiliten totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera, de acuerdo con el dictamen preceptivo y vinculante del órgano médico que en cada caso corresponda”. No obstante, aunque esta jubilación se concede en casos aparentemente irreversibles, existe la posibilidad de volver de la jubilación al servicio activo si se produce una curación.

La pensión de esta jubilación por incapacidad permanente se calcula igual que la pensión de jubilación por edad. En este caso, existe la particularidad de que se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación.

Por otro lado, los integrantes de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tienen la condición de servidores públicos, y como tales, para defender sus derechos ante el Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior o el órgano que sea competente, deberán interponer un recurso a través de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, están constituidas por la Policía Nacional y la Guardia Civil, y tienen la misión de garantizar la seguridad ciudadana y proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos.

La materia disciplinar militar, pese a ser de naturaleza contencioso-administrativa, se remite a los tribunales militares.

En cambio, un accidente en acto de servicio, una enfermedad profesional u otra contingencia similar, se gestionará a través de la jurisdicción contencioso-administrativa.

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jubilación

Cuando una persona que se encuentra en situación de incapacidad permanente alcanza los requisitos necesarios para jubilarse, frecuentemente se pregunta si dispone de la posibilidad de compatibilizar su pensión de incapacidad con una pensión de jubilación, de modo que pueda percibir ambas. En este post resolveremos esta duda tan frecuente.

La https://www.grupomedicodurango.com/perito-medico-incapacidad/ da derecho a una prestación económica que se concede cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales que limitan gravemente su capacidad de trabajo. Por otra parte, se tiene acceso a la pensión de jubilación al cumplir los 67 años, o los 65 en la situación de que se haya cotizado al menos 38 años y 6 meses.

La pensión de incapacidad es a priori incompatible con la pensión de jubilación, lo que significa que en un principio no se podría ser beneficiario de ambas pensiones y que por tanto se debería optar por una de ellas, preferiblemente aquella que tenga una base reguladora más alta.

También puede darse la situación de que una misma persona acumule dos incapacidades permanentes distintas e independientes entre sí. En este caso, menos aún es compatible el cobro de las dos pensiones por incapacidad permanente, teniendo que optar de nuevo por la pensión con mayor base reguladora.

La excepción a la regla se encuentra en los regímenes de cotización. Si usted quiere tener acceso a dos pensiones, deberá haber cotizado en dos regímenes de cotización distintos, como también pueden ser el Régimen General de la Seguridad Social y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En cualquier caso, será imprescindible cumplir con los requisitos correspondientes exigidos por ambos regímenes.

Cada régimen alimenta a su propia pensión. Si un trabajador ha reunido nuevas cotizaciones en un régimen distinto a aquel en el que tiene concedida una pensión, esas cotizaciones servirán para calcular una nueva pensión independiente de la que ya posee. Cabe tener en cuenta que la cotización reunida en el nuevo régimen no se ha empleado para el cálculo de la base reguladora de la primera pensión.

En situación de pluriactividad, es decir, que se haya estado cotizando en dos regímenes a la vez, se tendrá acceso a las dos pensiones si se cumplen los requisitos específicos para acceder a ellas, tal y como hemos señalado con anterioridad. Si no se cumplen los requisitos para acceder a una de las dos pensiones, las bases de cotización acreditadas en la pensión que no es concedida se podrán acumular para calcular la base reguladora de la pensión a la que sí tiene derecho.

Por otro lado, se puede compatibilizar una prestación por desempleo con una pensión de incapacidad permanente siempre que el perceptor pierda un trabajo que sea compatible con el estado del incapacitado.

Para terminar, señalaremos un caso distinto en el que la incompatibilidad es absoluta y sin excepciones. Se trata de una incompatibilidad derivada de la disposición de una pensión no contributiva, que es aquella concedida a un ciudadano en situación de necesidad que no cumple con el requisito de cotización mínimo para acceder a la pensión contributiva.

La pensión no contributiva de incapacidad es totalmente incompatible con la percepción de otros ingresos, con lo cual no se tendrá derecho al cobro hasta que cese la actividad que da lugar a ellos. En consecuencia, asimismo se tiene derecho a percibir la pensión no contributiva de incapacidad al mismo tiempo que una pensión de jubilación contributiva o no contributiva.

Si necesitas más información o iniciar un proceso de incapacidad… llámanos al teléfono gratuito 913076219, o rellena el formulario en este enlace de contacto y estaremos encantados de ayudarte.

La entrada ¿Es posible compatibilizar la pensión de incapacidad con la de jubilación? se publicó primero en Grupo Médico Jurídico Durango.