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A través de nuestras publicaciones podrá encontrar información relevante y de actualidad sobre temas médicos y jurídicos de su interés.
¿Qué es la filiación y cómo se determina la paternidad?
En Grupo Médico Jurídico Durango, sabemos que las cuestiones relacionadas con la filiación y la paternidad pueden generar muchas dudas, sobre todo cuando se mezclan sentimientos, derechos y responsabilidades legales. Por eso, queremos explicarte de forma sencilla qué...
¿Qué es el nexo causal?: Relación entre acción y daño.
¿Qué es el nexo causal?: Relación entre acción y daño ¿Te has preguntado alguna vez qué significa exactamente el "nexo causal"? En términos sencillos, el nexo causal es la conexión directa que debe existir entre una acción o evento y el daño o perjuicio resultante. Es...
Pasos legales tras una cirugía estética mal realizada: tus derechos y cómo reclamar
Si quieres saber cuáles son los pasos legales tras una cirugía estética mal realizada, estás en el lugar adecuado. Las cirugías estéticas, aunque buscan mejorar la apariencia y autoestima, conllevan riesgos. Cuando los resultados son desastrosos, es crucial conocer...
¿Qué hacer si tu vecino invade tu propiedad?: Derechos y acciones legales.
¿Qué hacer si tu vecino invade tu propiedad? ¿Te encuentras en la situación de que tu vecino ha invadido parte de tu propiedad? No te preocupes, es una situación más común de lo que piensas y tiene solución. En este artículo, te explicamos qué puedes hacer si tu...
¿Cómo proteger tu vivienda de ocupaciones ilegales?
¿Cómo proteger tu vivienda de ocupaciones ilegales? La preocupación por la ocupación ilegal de viviendas es cada vez más frecuente en España. Proteger tu propiedad es fundamental para evitar situaciones desagradables y costosas. En este artículo, te explicamos cómo...
Leyes de compensación laboral en España
Hoy hablaremos de las Leyes de compensación laboral en España. En el ámbito del Derecho Laboral en España, las leyes de compensación laboral son un pilar fundamental para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo y equitativo por parte de sus empleadores....