La actora, cuya profesión habitual es jefa de obra de una empresa de rehabilitación de muebles. Le fue negada la incapacidad permanente total por parte del Equipo de Valoración de Incapacidades. Ante la respuesta negativa del INSS, se antepone una reclamación previa.

Incapacidad para paciente con esclerosis múltiple

La demandante sufre el siguiente cuadro clínico:

• Esclerosis múltiple recurrente-remitente desde 1999
• Síndrome de fatiga crónica en contexto de EM
• Neuralgia del Trigémino.

La EM recurrente- remitente se define como la EM en la que los pacientes tienen recaídas de EM y periodos de estabilidad entre las recaídas. Las recaídas son episodios de nuevos síntomas o empeoramiento de los mismos, no causados por fiebre o infecciones y que duran más de 48 horas. En otras palabras, un curso estable se acentúa por episodios de síntomas nuevos o empeoramiento de dichos síntomas.

La EM recurrente-remitente es la forma inicial más común de EM. Los pacientes jóvenes tienen más probabilidades de tener esta forma de EM que los pacientes mayores.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Por medio del informe médico pericial, emitido por la médico perito, Ruiz Mialdea, pudo determinarse que la actora padece limitaciones a la hora de realizar su trabajo de administradora, pues el desempeño de dicho puesto confiere requerimientos físicos y psíquicos que la actora no puede realizar con la exigible eficacia y continuidad.

Por todo lo antes expuesto el Juzgado de lo Social de Madrid le concede una incapacidad permanente total para su profesión habitual. Otorgándole el derecho a percibir una pensión mensual del 55% de su base reguladora, más mejoras y revaloraciones.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos al teléfono 91 307 6219, o rellene su consulta en nuestro formulario de contacto.
Nuestros médicos peritos estudian la viabilidad de su caso a fin solicitar con éxito el proceso ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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¿Quieres que te reconozcan una incapacidad?

En Grupo Médico Jurídico Durango trabajamos juntos, abogados y médicos. En equipo, podemos sustanciar la defensa de tus intereses con los dos perfiles profesionales de la medicina legal, el médico y el abogado. Solo aquí encontrarás ambos en la misma plantilla. No somos un centro médico con alianzas con despachos jurídicos, ni un despacho de abogados que trabaja en alianzas con médicos. Aquí estamos todos en el mismo equipo: el tuyo.

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El estrés postraumático es considerado para una incapacidad

Os compartimos esta nueva sentencia ganada en los juzgados de lo Social de Madrid. Es el resultado de una solicitud de incapacidad permanente total, y ganada al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El demandante, cuya profesión habitual es de camarero, solicita la incapacidad permanente el 10 de marzo 2015. Emitiéndose un dictamen del EVI, el 29 de junio de 2015.

El actor presenta el siguiente cuadro clínico:

• trastorno de estrés postraumático,
• Síndrome ansioso-depresivo,
• Tratamiento psicofarmacológico, refractario a los diferentes tratamientos. Este se manifiesta frente al llanto, crisis de ansiedad, labilidad emocional, cambio de humor, temblor de manos antes situaciones estresantes, bloqueo e inhibición psicomotriz, sintomatología fóbica, evolución tórpida pese a los diferentes tratamientos realizados, sueño no reparador, mareos o vértigos, cansancio generalizado.

Sus dolencias fueron iniciadas por un posible conflicto laboral, su evolución es tórpida y se ha ido cronificando. El mismo ha iniciado la reincorporación a la vida laboral con resultados negativos.

La incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Por medio del informe médico pericial, realizado por la médico perito Ruiz Mialdea, pudo contrastarse la evolución de las dolencias del actor desde el 2011 por motivo de su conflictividad laboral.

Cabe mencionar que la evolución, pese a los tratamientos, ha sido tórpida, llegando a ser crónica, presentando en la actualidad las patologías que le limitan para realizar su actividad laboral, debido al daño psicológico sufrido

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Por todo lo antes expuesto, el tribunal le concede una invalidez permanente para su trabajo habitual. Concediéndole el derecho a percibir una pensión del 55% de su base reguladora más mejoras y revaloraciones.

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Nuestros médicos peritos estudiarán la viabilidad de su caso a fin solicitar con éxito el proceso ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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La actora, cuya profesión habitual es de encargada de equipos, sufrió un accidente laboral el día 21 de enero de 2014, sufriendo esguince y torcedura de cóccix, obteniendo de la mutua un reposo de 72 horas.

Más tarde, el 29 de enero de 2014, e impulsada por el dolor intenso, acudió a urgencia donde se le practicó una resonancia magnética que dejo en evidencia una discopatía moderada y una hernia discal a nivel L4-L5 y L5-S1.

El día 4 de abril de 2014 fue intervenida practicándosele una discectomia L-4 y L5 derecha, y emitiéndose el alta el 12 de septiembre de 2014. Esta resolución fue estimada por baja por contingencia común, lo cual fue rechazada por la demandante e iniciándose una reclamación previa.

La demandante presenta el siguiente cuadro clínico: hernia discal dorsal o lumbar sin mielopatía/lumbociatalgia.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

En base al informe médico pericial─emitido por la médico perito Ruiz Mialdea─pudo constatarse que la actora estaba limitada para realizar su profesión habitual, y aun más, que sus dolencias fueron agravadas por el accidente laboral, siendo esta la contingencia en la cual habría que basarse para emitir la indemnización.

Por lo todo anterior expuesto el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su profesión, otorgándole el derecho de percibir una pensión del 55% de su base reguladora, con las revaloraciones y mejoras que se deriven.

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La demandante, trabaja como dependiente de una tienda de perfumería y regalo de su propiedad en calidad de autónoma.

La actora inició un proceso vía administrativa ante el INSS, cuya resolución de fecha 17 de noviembre de 2015, declaró que la solicitante no se encontraba acta para obtener ningún grado de incapacidad permanente.

Debido a esta sentencia la demandante decide interponer una reclamación previa, ya que su estado no le permite realizar su trabajo con eficacia.

La solicitante padece el siguiente cuadro clínico:

• Obesidad.
• Discectomía en 1993 y 1994 L4-L4 y L5-S1. Recaída en 2002, precisa de muleta para caminar, en tratamiento en la Unidad del dolor.
• Lumbalgia.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Las dolencias que padece la parte actora, y que se declaran probadas, se determinaron por los documentos presentados por el Equipo de Valoración de Incapacidades del INSS, los cuales avalan las limitaciones de la paciente.

También, basado en el informe médico pericial, emitido por la médico perito Ruiz Mialdea, pudo determinarse que la misma se encuentra imposibilitada para realizar su profesión habitual de dependiente.

Por todo lo anterior tratado, el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su profesión, otorgándole el derecho de percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora con las revaloraciones y mejora que legalmente le corresponden.

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La demandante, cuya profesión habitual es de jefe administrativo, se encuentra en situación de desempleo. Causó baja por enfermedad común el día 4 de noviembre del 2014, siendo reconocido por Equipo de Valoración de Incapacidades el 29 de julio de 2015.

El dictamen propuesta fue rechazado por entenderse que la actora no presentaba las limitaciones ni reducciones anatómicas o funcionales que disminuyeran o anularan su capacidad laboral.

Tras esta negativa se interpone la reclamación previa la que fue también desestimada por las mismas razones.

La actora presenta el siguiente cuadro clínico: Síndrome miofascial del suelo pélvico y dolor crónico suprapúbico, migraña crónica y dolor en la deambulación. Como consecuencia de estas patologías la demandante se encuentra limitada para moderadas cargas físicas, sobrecargas de suelo pélvico y situaciones de sedestación.

La Incapacidad permanente se recoge en el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, donde se establece que es invalidez permanente la situación del trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitiva que disminuyan o anulen su capacidad laboral, alcanzando el grado de incapacidad permanente total, cuando el trabajador quede inhabilitado para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Mediante el informe médico pericial, realizado por la médico perito Ruiz Mialdea, pudo determinarse que la demandante estaba limitada para realizar las tareas habituales de su profesión habitual.

Por todo lo anterior el tribunal le concede una incapacidad permanente total para su actividad laboral derivada de su enfermedad común, reconociéndole el derecho a percibir la correspondiente pensión conforme al 55% de su base reguladora, con las revaloraciones y mejora que legalmente corresponden.

En Grupo Médico Jurídico Durango ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar experimentado en los expedientes de incapacidades y discapacidades por diferentes patologías. Llámenos a este teléfono 91 307 6219, o rellena el formulario de contacto.
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El fallo

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