Evaluación e inicio del procedimiento

Tras recibir la resolución negativa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el cliente contactó con nuestro despacho para valorar las opciones de actuación. El equipo técnico realizó un riguroso estudio de viabilidad médica y legal, determinando la viabilidad positiva para acudir a la vía judicial.

Patologías acreditadas en el proceso

Para demostrar la inhabilitación del trabajador en cualquier tipo de profesión u oficio, el informe pericial acreditó el impacto conjunto de las siguientes dolencias:

• Trastorno mixto de la personalidad: Condición psiquiátrica que altera gravemente la estabilidad emocional y la capacidad adaptativa.
• Trastorno por consumo de sustancias: Adicción a heroína, cocaína y alcohol.
• Resistencia a tratamientos: Tratamientos médicos y rehabilitadores agotados sin lograr la curación ni una mejoría funcional suficiente.

El fallo del Juzgado de lo Social

La sentencia revocó la decisión previa del INSS, estimando la demanda interpuesta:

“Estimando la demanda de […] y revocando la resolución recurrida, le declaro incurso en situación de incapacidad permanente absoluta, condenando al INSS a que le abone una prestación del 100 % de la Base Reguladora con efectos de […] y a la TGSS a estar y pasar por dicha declaración.”

Factores decisivos en la invalidez psiquiátrica

Reconocer la Absoluta por causas de salud mental exige fundamentar que las secuelas impiden mantener la continuidad, disciplina y rendimiento mínimo que exige cualquier puesto de trabajo. La correcta correlación entre la pericial médica y la defensa letrada resulta indispensable para revocar el criterio inicial de la Seguridad Social.

¿La Seguridad Social te ha denegado la incapacidad o el grado que te corresponde?

En Grupo Médico Jurídico Durango estudiamos la viabilidad médica y legal de tu caso sin compromiso. Ponte en contacto con nuestro equipo de profesionales y defiende tus derechos con garantías.

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Sentencia estimatoria con reconocimiento de un Grado de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de Conductor – Repartidor.

¡Un nuevo caso de éxito! Hemos recibido sentencia estimatoria reconociéndole a nuestro cliente un Grado de Incapacidad Permanente Total. Tras un accidente laboral y debido a la falta de mejoría por las dolencias padecidas, solicitó la Incapacidad Permanente ante el INSS, quien le reconoció de Lesiones Permanentes no Invalidantes.

Al no estar de acuerdo, decidió acudir a Grupo Médico Jurídico Durango, donde nuestro equipo médico – jurídico estudió la viabilidad de su caso, determinando que existía posibilidades de defenderlo con éxito.

Patologías del demandante

Algunas de las patologías que presenta el demandante sobre su estado actual son:

• Fractura de escafoides mano izquierda tratado conservadoramente
• Fractura conminuta de calcáneo izquierdo tratado quirúrgicamente con material de osteosíntesis.
• Signos de distrofia
• Limitación de movimiento de tobillo y pie izquierdo flexión dorsal 20º, 35º, inversión y eversión 0º
• Tendinopatía insercional del Aquiles izquierdo.
• Dolor presente tanto en reposo como en movimiento.
• No puede bipedestación, ni deambulación prolongada por dolor.
• No puntillas, no cuclillas, no talón.
• Dolor al subir y bajar escaleras.
• Tratamiento quirúrgico, farmacológico, rehabilitador sin clara mejoría
• Usa plantillas

El fallo de la sentencia

Nuestro tándem médico – jurídico ha conseguido obtener una sentencia estimatoria, con el siguiente fallo del juez:

Fallo

“Que debo de ESTIMAR Y ESTIMO la demanda interpuesta por … contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MUTUA COLABORADORA Y “empresa”, REVOCAR la resolución impugnada con derecho al abono de una prestación del 55% de su base reguladora de … euros mensuales, con fecha de efectos de …, siendo responsable del pago la Mutua. El trabajador deberá de reintegrar a la Mutua la cantidad, que ha percibido de … euros, en concepto de lesiones permanentes no invalidantes”

¿Te han denegado la Incapacidad Permanente?

Si has sufrido un accidente de trabajo y el INSS solo te ha reconocido unas Lesiones Permanentes no Invalidantes —o te ha denegado la prestación—, no tienes por qué conformarte. En Grupo Médico Jurídico Durango estudiamos la viabilidad de tu caso con nuestro equipo médico-jurídico y te decimos con claridad si existen posibilidades reales de reclamar. Como en este caso, la diferencia entre una resolución del INSS y una sentencia estimatoria puede estar en una buena defensa médica y jurídica.

Contacta con nosotros y solicita un estudio de tu caso sin compromiso.

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¡Un nuevo caso de éxito! Hemos recibido sentencia estimatoria reconociéndole a nuestro cliente un Grado de Gran Invalidez, a quien el INSS revisa de oficio su expediente y se le aumenta el grado de Total a Absoluta para todo trabajo.

Una vez recibida la resolución y al no estar de acuerdo, acudió a Grupo Durango, donde nuestro equipo estudió la viabilidad de su caso, determinando que existía posibilidades de defenderlo con éxito.

Patologías del demandante

Algunas de las patologías que presenta el demandante sobre su estado actual son:

• Obesidad supermórbida.
• Síndrome de hipoventilación-obesidad.
• SAHS Grave con repercusión oximétrica.
• En tratamiento con CPAP que no tolera.
• Disnea de reposo.
• Lumbalgia crónica.
• Linfedema crónico en MMII estadio III.
• Papilomatosis.
• No puede realizar las ABVD.
• No sale de casa, está en cama.
• Altamente dependiente.
• Recibe ayuda altruista de un amigo.
• Diabetes Mellitus tipo 2 insulinodependiente
• Hipertensión arterial.
• Esofagitis péptica.
• Trastorno depresivo moderado/severo

Nuestro equipo de profesionales médico – jurídico ha conseguido obtener una sentencia estimatoria, con el siguiente fallo del juez:

Fallo

“Que debo estimar y estimo la demanda formulada por …, con NIF …, asistido y representada por la letrada Dª ALBA RODRÍGUEZ UBEDA, contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y la TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ambas asistidas y representadas por la Letrada del Cuerpo de la Administración de la Seguridad Social …, y, en consecuencia, reconocer a la parte actora el complemento de gran invalidez y a lucrar en tal concepto la suma de … euros/mes con fecha de efectos económicos desde el …, todo ello con revocación de las resoluciones de la D.P. del INSS impugnadas en el presente”

En definitiva, una nueva victoria judicial que hace justicia a la realidad médica de nuestro cliente. Si necesitas que evaluemos tu situación de incapacidad laboral o una revisión por agravamiento, en Grupo Durango estamos a tu entera disposición para estudiar tu caso de forma totalmente personalizada.

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En Grupo Médico Jurídico Durango analizamos cada caso desde un enfoque médico y jurídico conjunto, elaborando informes sólidos que describen las limitaciones funcionales reales y su impacto en la capacidad laboral.

¿Qué implica una hernia discal L5-S1 con ciática refractaria?

La hernia discal L5-S1 afecta al último disco lumbar y puede comprimir la raíz nerviosa, generando dolor lumbar intenso, irradiación por la pierna (ciática), hormigueo, pérdida de fuerza y limitación funcional. Se considera ciática refractaria cuando el dolor persiste pese a tratamiento farmacológico, infiltraciones o cirugía.

En estos casos, la clave no es solo el diagnóstico, sino demostrar objetivamente cómo las secuelas limitan la actividad laboral habitual o cualquier profesión.

Cuándo puede reconocerse una incapacidad por hernia discal L5-S1 con ciática refractaria

Dependiendo del grado de afectación, puede solicitarse:

• Incapacidad Permanente Parcial.
• Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual.
• Incapacidad Permanente Absoluta.

La evaluación debe centrarse en:

• Déficit neurológico objetivable.
• Limitación en movilidad lumbar.
• Dolor crónico documentado.
• Fracaso terapéutico acreditado.
• Impacto funcional en el puesto de trabajo.

Si deseas conocer el marco general, puedes consultar nuestra página sobre incapacidad permanente y abogados en Madrid.

La importancia del informe médico pericial

Un informe clínico asistencial no es suficiente. Para que el INSS o un Juzgado reconozca una incapacidad por hernia discal L5-S1 con ciática refractaria, es necesario un informe médico pericial que:

• Describa las pruebas diagnósticas (RMN, EMG, informes quirúrgicos).
• Valore el dolor crónico y su repercusión funcional.
• Analice las exigencias concretas del puesto de trabajo.
• Justifique médicamente la imposibilidad de desempeñar la actividad.

Nuestro equipo de perito médico laboral en Madrid trabaja conjuntamente con abogados especializados para presentar un expediente técnico sólido.

Conclusión para incapacidad por hernia discal L5-S1 con ciática refractaria

La incapacidad por hernia discal L5-S1 con ciática refractaria no se concede automáticamente. Requiere una estrategia médico-legal precisa. Cuando el dolor persiste, existen secuelas objetivables y el rendimiento laboral se ve gravemente afectado, un informe pericial bien fundamentado puede marcar la diferencia.

Si te encuentras en esta situación, puedes contactar directamente por WhatsApp para una primera orientación personalizada: consulta directa por WhatsApp.

En Grupo Médico Jurídico Durango llevamos desde 1987 defendiendo los derechos de trabajadores en toda España con un equipo multidisciplinar de médicos y abogados especializados en medicina legal.

Peritaciones médicas urgentes en Madrid

Proceso claro para tu máxima tranquilidad:

1

Consulta inicial

Analizamos tu caso y documentación médica.

2

Evaluación médica

Exploración clínica completa y evaluación de daños.

3

Elaboración del informe

Informe pericial detallado y objetivo.

4

Asesoramiento jurídico

Trabajamos con tu abogado o te proporcionamos uno.

5

Defensa en juicio

Nuestro perito defiende el informe en tribunal.

Consultas por WhatsApp 91 307 62 19

DURANGO@GRUPOMEDICODURANGO.COM

Contratar perito médico Madrid

PERITO MÉDICO JUDICIAL EN MADRID

Atención al cliente

Victoria E. Ruiz Mialdea

Perito Médico Forense

Contratar un perito médico en Madrid es más eficaz cuando médicos y abogados trabajan codo con codo. En Grupo Durango, este enfoque integral nos permite ofrecer informes periciales perfectamente adaptados a las necesidades legales de cada caso. La coordinación directa entre especialistas médicos y jurídicos garantiza agilidad, rigor técnico y una defensa sólida de tus derechos desde el primer momento.

Contactar a la especialista

La entrada Incapacidad por hernia discal L5-S1 con ciática refractaria se publicó primero en Grupo Médico Jurídico Durango.

El Informe pericial para incapacidad por radiculopatía cervical con pérdida de fuerza es un elemento decisivo cuando esta patología impide desempeñar una actividad laboral con normalidad. La afectación neurológica cervical puede generar dolor irradiado, hormigueo, debilidad en extremidades superiores y limitación funcional progresiva, impactando directamente en la capacidad de trabajar.

En Grupo Médico Jurídico Durango elaboramos informes médicos periciales orientados específicamente a acreditar la incapacidad laboral ante el INSS o en vía judicial, integrando rigor clínico y argumentación jurídica sólida.

¿Qué es la radiculopatía cervical con pérdida de fuerza?

La radiculopatía cervical se produce cuando una raíz nerviosa del cuello se comprime o irrita, generalmente por hernias discales o procesos degenerativos. Esta compresión puede provocar dolor intenso irradiado hacia el brazo, pérdida de fuerza, disminución de reflejos y limitación funcional relevante.

Cuando la pérdida de fuerza afecta tareas manuales, manipulación de objetos, conducción o trabajos de precisión, la capacidad laboral queda seriamente comprometida.

Importancia del informe pericial para incapacidad por radiculopatía cervical con pérdida de fuerza

No basta con aportar informes clínicos asistenciales. El informe pericial analiza de forma específica la repercusión funcional en el trabajo habitual. Se estudian pruebas de imagen, electromiografías, evolución clínica y exploración física objetiva.

El objetivo es demostrar la incompatibilidad entre la patología y las exigencias profesionales. Este enfoque médico-legal aumenta considerablemente las posibilidades de reconocimiento de incapacidad permanente.

¿Qué grado de incapacidad puede reconocerse?

Dependiendo de la intensidad de la pérdida de fuerza y del tipo de trabajo desempeñado, puede reconocerse incapacidad permanente total, absoluta o incluso gran invalidez en casos extremos. Profesiones manuales, sanitarias, industriales o técnicas suelen verse especialmente afectadas.

Peritaciones médicas urgentes en Madrid

Proceso claro para tu máxima tranquilidad:

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Consulta inicial

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Evaluación médica

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Para una correcta valoración jurídica, recomendamos combinar la pericia médica con asesoramiento especializado en incapacidad permanente.

Conclusión para Informe pericial para incapacidad por radiculopatía cervical con pérdida de fuerza

Cuando la pérdida de fuerza es objetiva, persistente y limita el rendimiento profesional, el informe médico pericial se convierte en la pieza clave para fundamentar la solicitud de incapacidad laboral.

Si deseas valorar tu caso con un médico perito especializado, puedes contactar directamente por WhatsApp y recibir orientación profesional personalizada.

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Contratar un perito médico en Madrid es más eficaz cuando médicos y abogados trabajan codo con codo. En Grupo Durango, este enfoque integral nos permite ofrecer informes periciales perfectamente adaptados a las necesidades legales de cada caso. La coordinación directa entre especialistas médicos y jurídicos garantiza agilidad, rigor técnico y una defensa sólida de tus derechos desde el primer momento.

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En Grupo Médico Jurídico Durango elaboramos informes periciales médicos orientados específicamente al reconocimiento de la incapacidad laboral, integrando valoración clínica objetiva y argumentación jurídica sólida.

¿Qué es la estenosis lumbar con claudicación neurógena?

La estenosis lumbar es un estrechamiento del canal vertebral que comprime las estructuras neurológicas. Cuando esta compresión provoca dolor irradiado, debilidad o pérdida de sensibilidad al caminar —que mejora al sentarse o flexionar la columna— hablamos de claudicación neurógena.

Esta sintomatología limita gravemente la bipedestación prolongada, la marcha continuada y cualquier actividad que exija esfuerzo físico o posturas mantenidas, siendo especialmente incapacitante en trabajos manuales, sanitarios, logísticos o de atención al público.

¿Por qué esta patología puede justificar una incapacidad laboral?

Desde el punto de vista médico-legal, la estenosis lumbar con claudicación neurógena no se valora solo por el diagnóstico, sino por sus repercusiones funcionales reales. El dolor crónico, la limitación de la marcha y la pérdida de resistencia física hacen inviable el rendimiento laboral sostenido.

Un informe médico pericial bien elaborado analiza la evolución clínica, la respuesta al tratamiento, las pruebas de imagen y la afectación funcional, vinculando estos elementos con las exigencias concretas del puesto de trabajo.

El papel del informe médico pericial en la solicitud de incapacidad

El informe pericial actúa como puente entre la medicina y el Derecho. Su función es traducir los hallazgos clínicos en argumentos comprensibles y válidos para tribunales, equipos de valoración y entidades gestoras.

En este tipo de patologías, resulta especialmente relevante cuantificar la limitación para caminar, permanecer de pie, cargar peso o mantener posturas, aspectos determinantes en la concesión de una incapacidad permanente.

¿Qué debe incluir un informe pericial bien fundamentado?

• Diagnóstico médico preciso y actualizado.
• Exploración funcional detallada.
• Pruebas complementarias (RMN, TAC, EMG).
• Evolución clínica y tratamientos previos.
• Valoración objetiva de las limitaciones laborales.
• Conclusión médico-legal clara y argumentada.

Este enfoque integral es el que aplicamos en nuestros informes periciales médicos, elaborados por médicos expertos en valoración del daño corporal.

Conclusión para Informe pericial para incapacidad por estenosis lumbar con claudicación neurógena

Cuando la estenosis lumbar con claudicación neurógena limita de forma objetiva y permanente la capacidad funcional del trabajador, el informe pericial médico se convierte en una pieza determinante para el reconocimiento de la incapacidad laboral.

Si necesitas valorar tu caso o iniciar el proceso con garantías, puedes contactar directamente con nuestro equipo por WhatsApp y recibir una orientación profesional personalizada.

La entrada Informe pericial para incapacidad por estenosis lumbar con claudicación neurógena se publicó primero en Grupo Médico Jurídico Durango.

El denominado síndrome de espalda fallida (Failed Back Surgery Syndrome, FBSS) engloba situaciones en las que, tras una o varias cirugías vertebrales, el paciente continúa presentando dolor crónico, limitación funcional y, en muchos casos, empeoramiento clínico. A efectos legales y administrativos, demostrar esta realidad requiere un informe médico pericial especializado.

¿Qué es el síndrome de espalda fallida (FBSS) y cómo afecta al trabajo?

El FBSS no es un diagnóstico único, sino un conjunto de secuelas posteriores a cirugía de columna: dolor lumbar o cervical persistente, irradiación a extremidades, limitación de movilidad, intolerancia a la bipedestación prolongada, dificultad para cargar peso y, en ocasiones, afectación neurológica.

Desde el punto de vista laboral, estas secuelas pueden impedir el desempeño normal de profesiones físicas y también de trabajos sedentarios, cuando el dolor crónico, la medicación o la pérdida de funcionalidad impiden mantener una jornada regular.

Peritaciones médicas urgentes en Madrid

Proceso claro para tu máxima tranquilidad:

1

Consulta inicial

Analizamos tu caso y documentación médica.

2

Evaluación médica

Exploración clínica completa y evaluación de daños.

3

Elaboración del informe

Informe pericial detallado y objetivo.

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Asesoramiento jurídico

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Defensa en juicio

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El papel clave del informe pericial en la incapacidad por FBSS

El informe pericial para incapacidad por síndrome de espalda fallida (FBSS) tras cirugía es la pieza central para acreditar ante el INSS o ante un juzgado que las secuelas existentes limitan de forma real y permanente la capacidad laboral.

En Grupo Médico Jurídico Durango, el informe no se limita a describir lesiones. Analiza la evolución clínica, los tratamientos realizados, las pruebas de imagen, la respuesta terapéutica y, sobre todo, la repercusión funcional concreta en relación con el puesto de trabajo.

¿Qué debe incluir un informe médico pericial bien fundamentado?

• Historia clínica completa antes y después de la cirugía.
• Descripción detallada de las secuelas actuales.
• Valoración objetiva del dolor crónico y su impacto funcional.
• Análisis del nexo causal entre cirugía, secuelas y limitaciones.
• Compatibilidad o incompatibilidad con la profesión habitual.
• Conclusión clara sobre el grado de incapacidad laboral.

Este enfoque técnico es el que permite sostener con garantías una solicitud de incapacidad permanente, ya sea en vía administrativa o judicial.

Tipos de incapacidad laboral en casos de síndrome de espalda fallida

Dependiendo de la gravedad de las secuelas, el FBSS puede dar lugar a distintos grados de incapacidad: parcial, total para la profesión habitual o incluso absoluta. La determinación correcta del grado depende de una valoración pericial rigurosa y personalizada.

En muchos casos, la intervención de un perito médico laboral resulta decisiva para rebatir valoraciones genéricas o incompletas realizadas por los equipos de evaluación.

Conclusión para Informe pericial para incapacidad por síndrome de espalda fallida (FBSS) tras cirugía

El síndrome de espalda fallida tras cirugía es una causa frecuente de incapacidad laboral infravalorada. Contar con un informe pericial médico sólido, especializado y enfocado a la realidad laboral del paciente marca la diferencia entre una denegación y un reconocimiento favorable.

Si te enfrentas a una solicitud de incapacidad por FBSS, puedes consultar directamente con nuestro equipo médico-jurídico a través de WhatsApp y recibir una orientación profesional desde el primer momento.

¿Quieres que te reconozcan una incapacidad?

En Grupo Médico Jurídico Durango trabajamos juntos, abogados y médicos. En equipo, podemos sustanciar la defensa de tus intereses con los dos perfiles profesionales de la medicina legal, el médico y el abogado. Solo aquí encontrarás ambos en la misma plantilla. No somos un centro médico con alianzas con despachos jurídicos, ni un despacho de abogados que trabaja en alianzas con médicos. Aquí estamos todos en el mismo equipo: el tuyo.

Calculadora Incapacidad

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El peritaje médico —ámbito en el que Grupo Durango es referente por combinar medicina legal y asesoría jurídico-técnica— ha sido valorado por su capacidad de generar impacto real en procesos judiciales y extrajudiciales, aportando rigor, independencia y criterios innovadores a la valoración de daños y secuelas.

¿Qué son los Proyectos de Innovación Urban Beat 2025?

Los Proyectos de Innovación Urban Beat 2025 conforman un listado elaborado por la revista Urban Beat Contenidos en el que se reconoce a quince profesionales y proyectos que destacan por su contribución innovadora en ámbitos como el derecho, la medicina, la tecnología, la empresa y la sostenibilidad.

Aunque no se dispone de una ficha pública detallada del proceso de selección, este reconocimiento se interpreta como un sello de visibilidad mediática y reputacional para iniciativas que combinan disciplina profesional, impacto social o empresarial y un enfoque orientado a la mejora continua. La lista incluye agentes que han sabido aplicar enfoques novedosos en su campo, transformando prácticas tradicionales y generando resultados tangibles de innovación.

Este tipo de listados suelen difundirse en la web de Urban Beat y redes sociales vinculadas a la revista, y sirven como herramienta de difusión para proyectos emergentes o consolidados con capacidad de inspirar a otros profesionales.

Avance del contenido de la entrevista

En la entrevista publicada por Urban Beat, Victoria E. Ruiz Mialdea reflexiona sobre su trayectoria y el enfoque innovador que aporta al peritaje médico. Entre los aspectos que aborda se encuentran:

1. Los retos de fundar y consolidar un proyecto pionero.

Victoria comparte cómo la experiencia acumulada en medicina legal y la visión estratégica de integrar medicina y derecho han sido claves para posicionar a Grupo Médico Jurídico Durango como un referente nacional en la valoración médico-legal de daños y secuelas, especialmente en procesos de incapacidad, discapacidad y reclamaciones complejas.

2. La importancia de la innovación dentro del peritaje médico.

Explica cómo incorporar enfoques científicos rigorosos, procesos estandarizados y criterios de calidad en cada valoración profesional contribuye a elevar el nivel del peritaje médico en España, respondiendo a necesidades reales de despachos, aseguradoras y particulares que requieren pruebas objetivas y fundamentadas.

3. Visión de futuro.

Victoria anticipa las principales tendencias y retos del sector del peritaje médico en los próximos años, incluyendo la digitalización de informes, la especialización por subáreas clínicas y la colaboración interdisciplinar entre profesionales sanitarios y jurídicos.

Accede a la entrevista completa con Victoria E. Ruiz Mialdea en Urban Beat:

Victoria E. Ruiz Mialdea en la Lista 15 Mejores Proyectos de Innovación Urban Beat 2025

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Victoria E. Ruiz Mialdea

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Contratar un perito médico en Madrid es más eficaz cuando médicos y abogados trabajan codo con codo. En Grupo Durango, este enfoque integral nos permite ofrecer informes periciales perfectamente adaptados a las necesidades legales de cada caso. La coordinación directa entre especialistas médicos y jurídicos garantiza agilidad, rigor técnico y una defensa sólida de tus derechos desde el primer momento.

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En lesiones por movimientos repetitivos, el peritaje médico laboral tiene un objetivo claro: demostrar compatibilidad entre exposición y patología, ordenar la cronología y describir la limitación funcional con precisión. En la landing de Perito Médico Laboral de Grupo Médico Jurídico Durango se incluyen expresamente la revisión de historiales, la aplicación de baremos, la valoración de lesiones y secuelas y la coordinación con abogados, todo ello útil en este tipo de casos.

Lesiones repetitivas más habituales (y por qué se discuten tanto)

Algunas de las más frecuentes:

• Síndrome del túnel carpiano (hormigueo, pérdida de fuerza, dolor nocturno).
• Epicondilitis / epitrocleitis (dolor en codo por uso repetitivo).
• Tendinopatías de hombro (pinzamiento, manguito rotador, limitación en elevación).
• Cervicobraquialgia por posturas mantenidas y carga.
• Lumbalgias por manejo de cargas y flexiones repetidas.

Se discuten porque:

• evolucionan de forma progresiva,
• pueden coexistir con cambios degenerativos,
• y a veces faltan descripciones claras del puesto.

La clave: el “origen laboral” no se afirma, se argumenta

En este tipo de casos, el nexo causal se sostiene con tres piezas:

1. Exposición suficiente (tareas, repetición, posturas, cargas, vibración, turnos).
2. Evolución compatible (inicio, empeoramiento con actividad, mejoría parcial en reposo, recaídas).
3. Clínica y pruebas coherentes (exploración, pruebas si procede, limitación funcional objetiva).

Un perito médico laboral estructura estas piezas para que tengan sentido ante mutua, INSS o juzgado.

Qué debe incluir un informe pericial cuando hablamos de repetición

1) Descripción técnica del puesto (la parte que casi siempre falta)

No basta con “soy operario”. Importa:

• cuántas horas,
• cuántas repeticiones,
• peso y herramientas,
• postura (brazos elevados, muñeca en extensión, pinza manual),
• vibración,
• pausas reales,
• rotación o no de tareas.

2) Historia clínica ordenada y “sin saltos”

Un informe fuerte conecta:

• primeros síntomas,
• primeras consultas,
• tratamientos,
• pruebas,
• y evolución.

Si hay periodos sin consultas, se explica por qué (por ejemplo, automedicación, aguantar por miedo a perder el empleo, etc.), sin dramatismos y con hechos.

3) Exploración funcional y pruebas relevantes

• fuerza,
• movilidad,
• pruebas de provocación,
• sensibilidad,
• tolerancia al esfuerzo,
• y, si procede, pruebas complementarias (por ejemplo, neurofisiología en túnel carpiano).

4) Diferenciar degeneración de agravación laboral

Que existan cambios degenerativos no anula el origen laboral. El perito valora:

• estado funcional previo,
• cambios tras exposición,
• empeoramiento progresivo relacionado con actividad,
• necesidad de tratamiento y limitación actual.

5) Limitación funcional y propuestas de restricción

El informe debe responder con claridad:

• qué movimientos o tareas son incompatibles ahora,
• qué riesgos hay si se mantiene exposición,
• y si procede “apto con restricciones” o necesidad de baja/reubicación (según el caso).

Cómo se rebatirá tu caso (y cómo se anticipa)

Lo más habitual que se escucha en informes contrarios:

• “Es degenerativo.” → Se responde con cronología, funcionalidad previa y compatibilidad con exposición.
• “No hay prueba concluyente.” → Se responde con exploración, clínica y coherencia.
• “Puede ser por actividades extralaborales.” → Se valora plausibilidad y se compara con la exposición principal.

Para eso sirve un peritaje bien planteado: para anticipar y cerrar vías de duda.

Lesión laboral por movimientos repetitivos

Grupo Médico Jurídico Durango

Si tu lesión viene de movimientos repetitivos y necesitas acreditar origen laboral, secuelas o limitaciones para una reclamación, un perito médico laboral en Madrid puede ayudarte a convertir tu caso en un expediente clínico-funcional sólido.

• Calle Durango 48, 28023 Madrid
• Tel.: 91 307 62 19
• WhatsApp: +34 665 910 117 (https://wa.me/34665910117)
• durango@grupomedicodurango.com

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Un informe fuerte suele tener estas piezas (y, sobre todo, bien conectadas):

1) Cronología clínica impecable

Fechas claras: inicio de síntomas, urgencias, consultas, pruebas, tratamientos, bajas/altas y recaídas. La cronología evita contradicciones y permite identificar “lagunas” del expediente.

2) Diagnóstico, pero también “qué implica”

No basta con “hernia discal” o “trastorno de ansiedad”. Lo relevante es cómo impacta: dolor irradiado, limitación de movilidad, déficit de fuerza, fatiga, alteración del sueño, efectos secundarios de medicación, etc.

3) Exploración y hallazgos objetivables

La exploración clínica bien descrita (rango articular, maniobras, signos, tolerancia al esfuerzo, pruebas funcionales) es clave cuando las pruebas no “gritan” por sí solas.

4) Pruebas complementarias, seleccionadas con criterio

No es acumular PDFs: es ordenar y destacar lo que aporta valor (RM, Rx, EMG, TAC, informes de rehabilitación, psicometría si procede). Un peritaje serio explica qué significa cada prueba y cómo encaja con el cuadro.

5) Limitaciones funcionales ligadas a tu puesto real

Lo decisivo suele ser: qué tareas no puedes hacer.
Ejemplos: bipedestación prolongada, carga de peso, conducción, manipulación repetitiva, trabajo a turnos, atención sostenida, trato con público, etc.

6) Argumentación técnica contra la denegación

Si el INSS o la mutua dicen “no hay limitación”, el informe debe contestar con estructura:

• Qué limitación existe.
• Con qué evidencia se sostiene.
• Por qué impide tu trabajo en este momento.
• Qué tratamiento y tiempo razonable se necesita.

Errores frecuentes que debilitan tu caso (y cómo evitarlos)

• Informes inconexos: cada especialista dice algo, pero nadie integra el conjunto.
• Falta de descripción funcional: diagnósticos sin impacto laboral.
• Contradicciones: un informe antiguo dice “mejoría” y otro reciente “empeoramiento” sin explicar el porqué.
• Pruebas fuera de contexto: muchas pruebas, poca interpretación.
• No describir tu puesto: si nadie explica tu trabajo, nadie puede valorar si estás apto.

Un buen peritaje corrige todo esto con una narrativa clínica coherente y verificable.

Cómo se usa el informe pericial en la práctica

Dependiendo de tu fase, el informe puede ayudarte en:

• Revisión del alta y disconformidad dentro de los plazos aplicables.
• Alegaciones ante INSS / mutua.
• Preparación de demanda si la vía administrativa no prospera.
• Apoyo técnico para tu abogado en acto de juicio.
• Evaluación de si conviene orientar el caso a Incapacidad Permanente.

Consejo práctico: cuanto antes se elabore, más fácil es “anclar” el caso a evidencia clínica reciente y evitar que el expediente se enfríe.

Preguntas frecuentes

¿Sirve aunque no tenga pruebas “contundentes”?

Sí, si existe exploración consistente, evolución clínica, tratamientos y limitación funcional bien descrita. El informe pericial integra todo.

¿Y si mi problema es psicológico?

También. Lo importante es cuantificar impacto funcional (sueño, atención, rendimiento, crisis, tratamiento, evolución) con metodología clínica adecuada.

¿Cuánto tarda un informe?

Depende de la complejidad y de la documentación disponible. Si falta algo, te indicaremos qué pruebas o informes son prioritarios.

Qué debe incluir un informe pericial sólido para una Incapacidad Temporal denegada

Si te han denegado la Incapacidad Temporal o te han dado un alta que no se sostiene con tu situación real, un informe médico pericial bien planteado puede ser el punto de inflexión.

Reserva una cita con el equipo médico-legal de Grupo Médico Jurídico Durango:

• Dirección: Calle Durango 48, 28023 Madrid
• Teléfono: 91 307 62 19
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• Email: durango@grupomedicodurango.com

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