Comentarios en: El perito médico y el abogado trabajan de la mano

Por: Esclerosis múltiple remitente como incapacidad - Grupo Médico Jurídico Durango

Esclerosis múltiple remitente como incapacidad - Grupo Médico Jurídico Durango — Tue, 03 Nov 2020 15:15:51 +0000

[…] exámen pericial realizado por la perito Ruiz-Mialdea, sirvieron como prueba para demostrar que el paciente no […]

Por: Blogger GMJD

Blogger GMJD — Mon, 10 Aug 2015 15:52:50 +0000

En respuesta a Santiago Moran Amores. En respuesta a su consulta, le informo que usted fue víctima de acoso laboral o `mobbing´. Para la demanda de su situación, sería necesario ponerse en manos de Especialistas y Médicos Peritos que evalúen y demuestren la existencia de acoso laboral que le incapacita para el desarrollo de sus tareas profesionales y de la vida cotidiana. Así como de un abogado laboralista para la defensa de su caso en sede judicial.

Por: Santiago Moran Amores

Santiago Moran Amores — Mon, 10 Aug 2015 06:42:41 +0000

Hola me dirijo a ti para exponer un caso de ensañamiento sicologico.o moving laboral el año pasado sufri una crisis depresiva q duro dos meses estoy en tratamiento desde hace 20 años c.sfro distimia,depresion mayor cual fue mi sorpresa que al tercer dia de incorporarme al trabajo y todavia tocado me llaman y me amenazan con despido por llevar el alta un dia despues q era mentira me senti basura al verme obligado a firmar una falta grave lo hice por mi saludqueria volver a mi actividad sin precuicios.luego habia pasado por un sitio en ropa de calle debido a mi estado sicologico no supe ni como habia pasadofue el mismo dia consecuencia 10 dias sin empleo y sueldopara colmo en navidad resbale en un lavadero de cochesy sufri daños en las lumbares me trate en mi mutua me hicieron resonancia me llaman del Icam y me da el alta la inspectora cuando el mismo dia acababa de ponerme el ultimo Inzitan iba doblado mejorcillo pero no para trabajar fui y para colmo empeze a sentir q me iban buscando poniendome en trabajos fuertes consecuencia despido por desobedencia yo tengo imformes siquiatricos yconsultas en urgencias del hospital todo esta en manos de abogados solicite grado de incapacidad y a uno de julio me notificaron un 49% lo habia echo para no escuchar siempre es que le sales muy caro a la empresa para escudarme queria un documento que justificara mis ausencias y ademas para q ellos no sobrellevaran tanto gasto.denuncie al lavadero y hemos echo reclamacion informepericial fotos documentos y abogado ya ha entregado en el juzgado el borrador pero desde diciembrela espalda esta cada vez peory sicologicamente me siento vacio y con muchas manchas blancas se me olvidan las cosas..falta de concentracion …irritabilidad e impotencia no se como acabara esto he reclamado mas grado por empeoramiento tanto siquico como fisico….lo llevo mal y con dolores peor mi pregunta es debidoal accidente en el lavadero estoy peor q desde enero y a fecha de abril fue el despido ahora me haran un tac pq se ve la basede las cervicalesmuy castigada.tengo pinzamientosen la L5,l4 puedoalegar mi patologia y debido a ella el despido Solo les pedi q me lo dieran por escrito si querian verme hacer el trabajo nunca menegue PERO ELLOS SE ACOGIERON A ESO Y ME DESPIDIERON PQ SE ACERCABA FINALES DE ABRILY caducaba las faltas graves que firme por mi salud y por sentirme al lado de mis compañeros….espero que sepa valorar el juez nuestro criterio y todo salga lo mejor posible tengo 53 años y 32 años cotizados y en dicha empresa 26 perdon por tanto rrollo y espero que me des un poco de luz un abrazo por tu ayuda desinteresada

Por: Manuel

Manuel — Thu, 14 May 2015 17:13:00 +0000

María, si la empresa metió de alguna forma a un facultativo a fin a ellos, lo tienes difícil, por eso actúan con tanta impunidad, porque están protegidos. Actualmente creo que existe una ley por la que las empresas no se responsabilizan de cualquier delito cometido por sus empleados, de esta manera no luchas contra la empresa, sino contra una o varias personas seguro es más fácil.
Si es el facultativo quien te está produciendo ese estado, también puedes hacerlo a través de asociaciones de derechos humanos o el defensor de paciente o del consumidor (CCDH). Se considera acoso institucional y es muy difícil de demostrar pero siempre hay que luchar.

Por: Blogger

Blogger — Fri, 06 Jun 2014 17:49:28 +0000

En respuesta a MARIA. En respuesta a su consulta, le informo que usted puede estar siendo víctima de acoso laboral o `mobbing´. Para la demanda de su situación, sería necesario ponerse en manos de Especialistas y Médicos Peritos que evalúen y demuestren la existencia de acoso laboral que le incapacita para el desarrollo de sus tareas profesionales y de la vida cotidiana. Así como de un abogado laboralista para la defensa de su caso en sede judicial.

Por: MARIA

MARIA — Sun, 01 Jun 2014 12:25:27 +0000

El medico y la sicologa hicieron sus informes,tengo un testigo presencial que se juega aunque los demas no lo hacen por miedo,no pueden decir nada de mi conducta ni sobre mi desmpe;o laboral por 7 a;os.Llegue a pedir por radio !! una reunion privada con esa persona y se me nego respondieron que solo individual.Hable con el Gerente varias veces,muchos estan enterados de esto y nadie hizo nada,lo protejieron.Ahora dado mi estado sicologico y fisico no puedo volver,estoy gastando en tratamientos y remedios lo que no tengo y aun asi no encuentro apoyo,la impunidad del poder es enorme y eso que es una empresa.No tengo salida ah y con 66 a;os ninguna posibilidad de un empleo digno.