Incapacidad-permanente-revisable

La incapacidad permanente revisable es una realidad del todo desconocida para todas aquellas personas que consiguen la declaración de una pensión por incapacidad por parte de un tribunal médico de la Seguridad Social.

✍ Evidentemente, esta no es uno de los múltiples grados de incapacidad laboral que reconoce nuestro ordenamiento jurídico.

No obstante, el blog de Grupo Médico Jurídico Durango es un espacio online donde nuestro equipo de especialistas busca ofrecerte información relacionada con la actividad de nuestra empresa de manera concisa y simplificada.

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Por ello, hoy utilizaremos el término de “incapacidad permanente revisable” para detallar todos aquellos aspectos que circunscriben a una realidad médico – legal del todo desconocida La revisión del grado de incapacidad permanente ya reconocido por parte de la Seguridad Social.

Incapacidad permanente revisable → Motivos de revisión

Basta con analizar el término “Incapacidad permanente revisable” para entender que este es del todo contradictorio.

La solicitud de una incapacidad permanente, como su propio nombre indica, busca reconocer la situación de un trabajador con carácter estable en relación a las condiciones físicas y anatómicas del sujeto en cuestión para desarrollar su profesión habitual. 

Se entiende que, si habláramos de una incapacidad temporal, sería suficiente con solicitar la baja ante nuestro médico de cabecera puesto que esta situación remitirá con el paso del tiempo, de forma que podremos volver a desarrollar con total normalidad todas las actividades que englobaría nuestra profesión habitual.

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Con estas premisas, el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de Octubre establece 4 grados o tipos de incapacidad permanente, los cuales son detallados a continuación:

  • Incapacidad permanente parcial
  • Incapacidad permanente total
  • Incapacidad permanente absoluta
  • Gran Invalidez.

Cuando los clientes acuden a nuestro gabinete médico legal, sus principales preguntas siempre hacen referencia a la pensión económica a recibir en función del grado de incapacidad que les reconozca el Tribunal Médico en su caso en concreto.

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No obstante, una vez hemos recibido la sentencia en la que se declara nuestro grado de incapacidad permanente, surgen las primeras dudas sobre la posibilidad de revisar el reconocimiento de este en años posteriores.

Seguridad Social e incapacidad permanente Posibilidad de revisión en base al artículo 200 RDL 8/2015.

La “incapacidad permanente revisable” tiene su origen en el artículo 200 de la Ley de la Seguridad Social, en la cual se establece que toda resolución, además de dictaminar el grado de incapacidad que se le reconoce al sujeto, debe establecer el plazo a partir del cual se puede instar a la revisión por agravación o mejoría su estado incapacitante.

Es por ello que debemos ser conscientes de que la solicitud de una incapacidad permanente no termina con la resolución dictaminada a nuestro supuesto de hecho, pues cualquiera que sea el grado que reconozca la Seguridad Social será una incapacidad permanente revisable, ya que el estado incapacitante de nuestra persona como trabajadores es siempre susceptible de ser revisado por parte de los organismos competentes.

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Esta es la parte más importante de nuestro texto y la cuestión que más dudas genera a nuestra cartera de clientes. Por consiguiente, a la hora de explicar la idea de incapacidad permanente revisable, vamos a ir de las cuestiones más generales a los aspectos de carácter más específico.

Nuestra incapacidad laboral permanente podrá ser revisada pasado el plazo que se estipule en la resolución en cuestión, siempre y cuando concurran algunos de estos 2 motivos.

Revisión incapacidad permanente por mejoría.

Esta se da cuando el estado incapacitante del sujeto mejora, y, por consiguiente, puede volver a desarrollar alguna de las actividades de su profesión habitual u otra profesión con las máximas garantías, sin ser necesario que el sujeto se encuentre en sus facultades plenas.

✅ EJEMPLO PRÁCTICO  Revisión de incapacidad permanente absoluta por depresión.

A día de hoy, los trastornos de salud mental como la depresión pueden llegar a constituirse como un elemento que impida el desarrollo de las actividades laborales de un sujeto en su profesión habitual, motivo por el cual solicitamos una pensión por incapacidad permanente.

La incapacidad por depresión inhabilita al sujeto para realizar su profesión habitual. No obstante, con el tratamiento médico – psicológico especializado, es posible que se revierta la sintomatología asociada a este tipo de trastornos, de forma que el sujeto pueda verse capacitado para volver a desarrollar sus funciones con total normalidad.

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Revisión incapacidad permanente por agravamiento.

Esta se da cuando el estado incapacitante del sujeto empeora, de forma que, tras la resolución por parte del Tribunal Médico, las condiciones del paciente han ido a peor y por consiguiente debe recibir una compensación económica superior por ello.

EJEMPLO PRÁCTICO → Pensión de incapacidad permanente absoluta.

Dentro de este tipo de casos, suele ser bastante habitual cuando los sujetos pasan de un estado de incapacidad permanente total a una situación inhabilitante de carácter absoluto.

Podría ser el caso de un taxista autónomo que, tras sufrir una lesión en sus extremidades inferiores (sus piernas), no puede realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual, aunque sigue pudiendo desarrollar otro tipo de profesiones, por ejemplo, un trabajo como auxiliar administrativo. 

No obstante, sus condiciones físicas y cuadro médico se agravan con el paso del tiempo, motivo por el cual deja de poder realizar cualquier tipo de actividad laboral, y la remuneración económica que debe recibir por parte de la Seguridad Social será por tanto mayor, a través del reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta.

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Incapacidad permanente revisable →  Otros aspectos de interés

Para comprender mejor la cuestión de la incapacidad permanente revisable, más allá de sus aspectos genéricos, hay una serie de cuestiones específicas susceptibles de ser conocidas para adquirir una concepción global completa de este concepto médico jurídico.

Incapacidad permanente revisable fundamentada en un error de diagnóstico.

No suele ser lo más frecuente, puesto que antes de determinar cualquiera de los tipos de incapacidad laboral que reconoce nuestro ordenamiento jurídico, el Tribunal Médico realiza un exhaustivo examen médico antes de emitir su resolución final.

No obstante, es una posibilidad que está ahí y no debemos olvidar, puesto que en el caso de que la Seguridad Social se cerciore de que existió un error de diagnóstico a la hora de declarar nuestro grado de incapacidad, puede proceder a la revisión del mismo sin necesidad de esperar el plazo de tiempo que el propio órgano estableció en su resolución.

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Incapacidad permanente revisable por realización de otra actividad laboral.

A la hora de diferenciar entre incapacidad y discapacidad, es importante ser conscientes de que este primer término hace referencia a las capacidades de un sujeto para desarrollar una actividad laboral.

Por consiguiente, si a un sujeto se le declara un grado de incapacidad pero este realiza cualquier tipo de actividad profesional, bien por cuenta propia bien por cuenta ajena, esto puede suponer, en función del tipo de incapacidad, que la realización de la actividad sea un elemento contradictorio al grado reconocido, motivo por el cual esta podría ser una causa de revisión por parte de los organismos competentes.

No obstante, solo hablaríamos de incapacidad permanente revisable en casos concretos atendiendo a las características que determina el artículo 194 de la Ley de la Seguridad Social. A continuación detallamos dos ejemplos que serían motivos de revisión:

Un sujeto al que se le ha declarado una incapacidad permanente total pero sigue realizando la misma actividad laboral para la que en teoría está incapacitado.

Un sujeto al que se le ha declarado una incapacidad permanente absoluta y realiza cualquier tipo de actividad laboral

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Jubilación incapacidad permanente

El artículo 200.2 establece que, en caso de que el sujeto hubiera cumplido la edad establecida en el artículo 205.1 del mismo texto legal (conocida de forma coloquial como edad de jubilación), no se podrá proceder a la revisión de nuestra prestación por incapacidad permanente.

Si un sujeto se encuentra en edad de jubilación, no tiene sentido proceder a la revisión de su capacitación laboral, puesto que el sujeto ya pasa a formar parte de la población no activa de nuestro país, y por consiguiente, ya no procede analizar su capacidad para formar parte de la población laboral dentro del territorio nacional.

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Incapacidad permanente revisable →  La realidad médico – legal de nuestro país.

Estos serían los conceptos teóricos más importantes a tener en cuenta para entender el concepto de “Incapacidad permanente revisable“, un concepto creado por nuestro equipo de especialistas para explicarte las posibilidades reales que existen de que tu prestación por incapacidad sea revisada por parte de los organismos competentes.

No obstante, en base a nuestro amplio bagaje profesional en materias de esta tipología, hay una serie de factores subjetivos que debemos tener en cuenta. Resulta importante no irse a una concepción extremista, en ninguna de sus vertientes, para entender a la perfección las cuestiones que circunscriben a este tema.

La revisión de nuestra pensión es un procedimiento bastante rutinario, desarrollado con el objetivo de revisar la capacitación del sujeto en cuestión, valorando si es necesario hacer alguna modificación en la prestación económica que recibe el sujeto por su situación actual.

No obstante, a pesar de que a nivel teórico se pueden dar ambas posibilidades (mejora o empeoramiento) lo cierto es que la realidad jurídica de este país demuestra en su jurisprudencia que el reconocimiento de un grado mayor por parte del INSS se da en un menor número de casos, siendo un tipo de resoluciones muy reducidas por parte de los tribunales competentes.

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Es por ello que, ante este tipo de casos, resulta fundamental contar con un equipo compuesto por profesionales de ambas ramas especializadas, ley y medicina. En nuestro gabinete médico legal, el primer paso de trabajo es realizar un informe previo de viabilidad que permite demostrar de manera fáctica tu capacitación laboral.

Solo en caso de que la respuesta sea afirmativa, procederemos a desarrollar el  informe médico pericial definitivo que permita probar el estado de tu capacitación laboral. Por otro lado, si no cuentas con una representación legal especializada,  pondremos a tu disposición a nuestro equipo jurídico especializado en este tipo de litigios.

 

INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE / SUPUESTO PRÁCTICO

Imaginemos que, tras la revisión por parte del órgano competente, este dicta una resolución que reduce nuestra prestación económica, otorgándonos un menor grado de incapacidad permanente que el que corresponde a nuestra situación actual.

Desde el punto de vista jurídico, esta resolución es susceptible de interposición de recurso ante los tribunales competentes. Por otro lado, un informe médico dará los conocimientos médicos especializados al tribunal (prueba pericial) para dictaminar su veredicto final, al tiempo que su contenido se convierte en los cimientos fácticos sobre los cuales argumentar tus pretensiones como parte litigante.

Ponte en contacto con nuestro equipo. A través de un trato cercano, profesional y altamente cualificado, analizaremos las particularidades de tu supuesto de hecho para trazar la estrategia médico legal más favorable a la defensa de tus intereses.

En Grupo Médico Jurídico Durango tu seguridad es la base para desarrollar nuestro trabajo y ofrecerte así las máximas garantías. ¡Gracias por leernos! A continuación,  te dejamos otros artículos de nuestro blog de temática relacionada que pueden resultarte de interés.

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