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Incapacidad laboral por síndrome de Ménière → Información médico – legal especializada.

La incapacidad laboral por síndrome de Ménière constituye una realidad médico – legal cada vez más frecuente entre las plantillas de trabajadores que componen las entidades y corporaciones que conformarían el tejido empresarial español.

Esta patología, cuyo tratamiento médico se enfoca de manera fundamental en los cuidados paliativos y la ayuda psicológica para aprender a convivir con los síntomas y dolencias que podría llegar a ocasionarnos, es cada vez más visible en la sociedad contemporánea, gracias en parte a la importancia y frecuencia con las que aparece en distintos medios de comunicación.

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Desde casos más antiguos como el futbolista Paco Llorente hasta supuestos de hecho de actualidad como la periodista Carme Chaparro, son diversos los personajes públicos que han reconocido públicamente padecer la enfermedad de Ménière, una patología para la cual aún no existe un tratamiento de cura definitivo pero cuya visibilidad aumenta de manera progresiva.

El Blog de Grupo Médico Jurídico Durango es un espacio online multidisciplinar desarrollado por nuestro equipo de especialistas focalizado en ofrecerte información de actualidad que ahora mismo pudiera resultarte de interés.

✍ Nuestro equipo de valoración de daño corporal ofrece un tratamiento cercano y especializado, focalizado en demostrar de manera fáctica las diferentes patologías que podrían suponer una causa de incapacidad laboral y el grado de afección sobre tu caso en particular. 

Es por ello que hoy dedicamos un artículo a la incapacidad laboral por síndrome de Ménière, estableciendo todos los aspectos médico legales que deberías conocer de esta cuestión, con el objetivo de que adquieras una perspectiva global lo más completa posible.

No obstante, a continuación te dejamos otros artículos que nuestro equipo de especialistas considera que podrían resultarte de interés.

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¿EL SÍNDROME DE MÉNIÈRE SE CURA? | Perspectiva médica de la cuestión.

Prosper Ménière fue un médico de origen francés que se atrevió a relacionar alteraciones en el área interna del oído con el síndrome de vértigo que sufrían aquellos que padecían esta patología, siendo en su apellido donde encontraremos el origen del nombre de la misma.  

👨‍⚕️ El trastorno de Ménière se diagnostica a 1 de cada 1.300 habitantes, un porcentaje ligeramente superior al que se observa para aquellas patologías denominadas como “enfermedades raras” (5 de cada 10.000 habitantes) en particular.

El grado de afección de sus síntomas así como el tipo de actividad profesional que desarrollemos en nuestro día a día resultarán claves para reclamar una incapacidad laboral por síndrome de Ménière. No obstante, estos son los 3 síntomas más habituales que presenta esta patología.  

MÉNIÈRE OÍDO → Pérdida de la capacidad auditiva.

El tratamiento de Ménière es del todo complejo debido a las características que se producen en relación al tipo de pérdida auditiva que experimenta el paciente.

Cuando vamos cumpliendo años, resulta habitual perder audición respecto a los tonos más agudos. No obstante, la incapacidad laboral por síndrome de Ménière supondría perder fundamentalmente capacidad auditiva frente a la captación de los tonos más graves.

TRIADA DE MÉNIÈRE → Crisis de vértigo y ruido con carácter puntual y periódico.

Este tipo de afecciones auditivas produce diversas crisis de carácter puntual en las cuales, la sensación de vértigo y ruido del paciente le dificulta el desarrollo de sus actividades del día a día. Una vez finalizado el periodo de crisis en cuestión, la capacidad auditiva no vuelve a restaurarse en los mismos niveles.

ASPECTOS PSICOLÓGICOS → Síntomas del Ménière asociados.

A pesar de que en ocasiones el grado de afección psicológica que puede causar una patología puede verse como una cuestión baladí o de carácter insustancial, cuando procedemos a solicitar la incapacidad laboral por síndrome de Ménière los aspectos psicológicos pueden llegar a tener una importancia superlativa.

El hecho de que estos síntomas se produzcan de manera puntual, sin causa alguna, y en momentos temporales que escapan de nuestro control hace que muchos pacientes desarrollen un importante grado de ansiedad o miedo a llevar una vida normal, siendo recomendable acudir a un profesional de la psicología que nos ayude a desarrollar recursos personales focalizados en enseñarnos a convivir con esta patología en nuestro día a día.

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¿Tiene cura la enfermedad de Ménière? De momento no. No obstante, el grado de afección a un porcentaje cada vez mayor de la población hace que los médicos muestren un mayor interés en el estudio de la misma, así como de sus causas y tratamiento para su cura definitiva.

Aunque resulta fundamental analizar las características y especialidades de cada paciente, el tratamiento más utilizado es de carácter medicamentoso, a través de la betahistina, un medicamento que intenta reducir ese exceso de líquido que se acumula en nuestro oído, de forma que las crisis del paciente sean más leves y se sucedan cada periodos más amplios de tiempo.

INCAPACIDAD LABORAL POR SÍNDROME DE MÉNIÈRE | Profesiones más afectadas.

Incapacidad y discapacidad son 2 conceptos que, a pesar de ser diferentes, son confundidos continuamente en el lenguaje habitual. La incapacidad hace referencia a los impedimentos con los que cuenta un sujeto para realizar su profesión habitual.

Es por ello que, para solicitar la incapacidad laboral por síndrome de Ménière frente al tribunal de la Seguridad Social y/o al tribunal de justicia competente, resulta fundamental saber cuál es la profesión habitual que desarrolla el sujeto afectado en cada caso.

No obstante, estas podrían ser algunas de las profesiones que por lógica se verían más afectadas a la hora de solicitar la incapacidad laboral por síndrome de Ménière:

➡️ CONTACTO CON OTRAS PERSONAS : Aquellas profesiones en las que resulta imperativo comunicarnos con otras personas (trabajos de cara al público, comerciales etc…) resultan imposibles de ser llevadas a cabo con el grado de eficacia que estas requerirían.

Un ejemplo práctico de esto podría ser este caso de incapacidad laboral por síndrome de Ménière tramitado por nuestro gabinete médico legal especializado.

➡️ AMBIENTE RUIDOSO : Las profesiones que de por sí son llevadas a cabo en un ambiente ruidoso (profesionales de la construcción, locales nocturnos etc…) supondrían un agravamiento de los síntomas que de manera puntual aparecen en las crisis de todos aquellos pacientes que sufren el síndrome de Ménière.

➡️ PROFESIONES DE RIESGO : La capacidad auditiva puede ser un elemento fundamental para llevar a cabo una profesión de riesgo de manera eficaz y segura. Los controladores aéreos podrían ser un ejemplo claro de profesiones de este tipo.

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¿Es reconocida la enfermedad de Ménière como incapacidad laboral?

Depende. Cuando medicina y ley caminan de la mano, dar una respuesta taxativa resulta del todo inadecuado, así como una falta de profesionalidad por parte del facultativo que tramite nuestro caso concreto.

Qué duda cabe que el mayor número de casos de supuestos de hecho de personas que padecen esta enfermedad se ve reflejado en las diferentes corrientes jurisprudenciales que siguen los tribunales competentes en la actualidad, dando respuesta de manera clara a una realidad médico – laboral cada vez más frecuente.

No obstante, se trata de una enfermedad cuyo grado de afección debe quedar demostrado de manera muy clara, algo que en ocasiones resulta imposible mediante la exploración llevada a cabo por el médico que compone el tribunal médico de la Seguridad Social.

A la hora de reclamar una incapacidad laboral por síndrome de Ménière, resulta imperativo contar con un informe médico pericial qué demuestre nuestro grado de afección, así como la forma en la que este imposibilitaría el desarrollo de las funciones que implica nuestra profesión habitual.

Nuestro ordenamiento jurídico establece en el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre los tipos de incapacidad que pueden padecer cualquier trabajador. A la hora de reclamar una incapacidad laboral por síndrome de Ménière, estos son los grados de afección que mayor posibilidad tendríamos de ser reconocidos:

⚖️ INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Implicaría la no realización de alguna de las actividades fundamentales que componen nuestra profesión habitual.

⚖️ INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Implicaría la no realización de todas las funciones que requeriría nuestra profesión habitual, al menos con el grado de eficacia que estas suponen en el día a día de nuestra jornada laboral. No obstante, podríamos realizar otro tipo de profesiones.

⚖️ INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Implicaría que el sujeto que proceda a reclamar la incapacidad laboral por síndrome de Ménière no puede realizar ninguna actividad de carácter laboral, recibiendo en consecuencia una pensión mayor por parte del organismo competente de la Seguridad Social.

Grupo Médico Jurídico Durango, a lo largo de sus más de 30 años de bagaje profesional, ha desarrollado un servicio focalizado en aminorar el desgaste económico y/o emocional que llevan asociados de manera innata este tipo de procesos.

En nuestro gabinete médico legal realizamos un informe previo de viabilidad para determinar si podremos demostrar de manera fáctica tu incapacidad laboral por síndrome de Ménière ante el organismo competente.

Solo en caso de obtener una respuesta afirmativa, procederemos a realizar el informe médico pericial definitivo.

De esta forma, este documento se convierte en la base sobre la cual argumentar tus pretensiones a lo largo del proceso, así como supone un elemento clave en caso de ser necesario impugnar la resolución del Tribunal Médico de la Seguridad Social ante el organismo judicial competente para ello.  

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Si necesitas reclamar una incapacidad laboral por síndrome de Ménière, ponte en contacto con nosotros.

Nuestro equipo de peritos médicos analizará las especialidades de tu caso y, en caso de que no cuentes con una ayuda legal especializada, te facilitará un abogado especializado en litigios de esta tipología, creando con ello la simbiosis perfecta en la defensa de tus intereses.

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Incapacidad laboral por fibromialgia→ Realidad médico – legal de nuestro país.

La incapacidad laboral por fibromialgia supone una realidad cada vez más visible dentro los núcleos empresariales que conforman el tejido empresarial de nuestro país.

A pesar de que la concepción sobre qué es la fibromialgia o cuál es el mejor tratamiento médico para su curación siguen siendo cuestiones muy difusas, esta patología empieza a ganar visibilidad de manera progresiva.

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La denominada como “enfermedad invisible” empieza a ganar visibilidad en nuestro país, tanto desde el punto de vista médico como desde la perspectiva jurídica. Los síntomas de fibromialgia son una cuestión cada vez más conocida por todos, constituyendo una realidad frente a la cual resulta imposible mirar hacia otro lado.

Hoy en el Blog de Grupo Médico Jurídico Durango ponemos nuestros conocimientos especializados a tu disposición, realizando una disertación en profundidad sobre la incapacidad laboral por fibromialgia, determinando todas aquellas cuestiones que consideramos deberías conocer al respecto.

INCAPACIDAD LABORAL POR FIBROMIALGIA | Perspectiva médica de la cuestión.

La fibromialgia es una enfermedad que supone un importante grado de dolor muscular generalizado, especialmente en una serie de puntos de dolor que reconocerá el facultativo a través de un examen de valoración corporal. Esta enfermedad fue reconocida por la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el año 1992.

Los dolores musculares y articulares asociados a esta patología, a pesar de manifestarse en las articulaciones que componen nuestra estructura óseo – muscular, no tienen un origen articular, motivo por el cual el tratamiento para la fibromialgia sigue representando grandes incógnitas dentro del sector médico.

 

A nivel porcentual, los síntomas de la fibromialgia en mujeres son más frecuentes que en la población masculina. Del 2,4% de personas que padecen esta patología, el 85% pertenecen a la población femenina de nuestro país. Con independencia del sexo del paciente, esto quiere decir que, a efectos prácticos, los diferentes grados de fibromialgia afectan a alrededor de un millón de personas en nuestro país.

Por otro lado, el hecho de que las causas de la fibromialgia no estén perfectamente determinadas hace que sea una enfermedad con un importante impacto psicológico en la salud mental del paciente, motivo por el cual en el caso de pacientes con un grado de fibromialgia severa resultará habitual experimentar procesos depresivos relacionados.

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INCAPACIDAD LABORAL POR FIBROMIALGIA | Perspectiva laboral de la cuestión.

Centrándonos en el ámbito laboral del paciente, la incapacidad laboral por fibromialgia es una cuestión cada vez más presente en los tribunales de nuestro país, algo que han demostrado los últimos cambios apreciados en la jurisprudencia emitida por estos.

Ejemplo claro de esto lo encontraríamos en la sentencia STSJ Cataluña 24 de febrero de 2015 , en la cual se desestima el recurso interpuesto por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, afirmando el tribunal que el diagnóstico  de fibromialgia probado por el paciente no solo supondría la causa de incapacidad laboral sino que, aun en el caso de poder realizar este tipo de actividades, no podría hacerlo con el grado de eficiencia que estas pudieran requerir.

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A la hora de reclamar la incapacidad laboral por fibromialgia, es importante ser conscientes de que contamos con 2 opciones posibles a efectos prácticos:

BAJA POR FIBROMIALGIA → Petición por parte del tribunal médico.

La incapacidad laboral por fibromialgia puede comenzar con una baja laboral del paciente que, al prolongarse durante un periodo de tiempo excesivamente largo, motive que el propio organismo de la Seguridad Social nos cite para pasar el tribunal médico por primera vez para determinar si nuestra patología es de carácter definitivo.

A INSTACIA DE PARTE → Petición propia ante el INSS.

La concepción sobre qué es incapacidad permanente queda delimitada en el artículo 194 de la Ley General de la Seguridad Social, siendo posible la solicitud de la declaración del grado de incapacidad que consideremos padecer en nuestro caso en concreto.

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INFORME MÉDICO | La importancia de este documento en el procedimiento de incapacidad.

A la hora de reclamar nuestra incapacidad laboral por fibromialgia, el informe médico pericial representa el elemento clave sobre el cual podremos hacer nuestras correspondientes alegaciones ante un tribunal médico y/o de justicia.

A pesar de que uno de los principales síntomas de esta patología es el dolor generalizado en todo nuestro cuerpo, para poder hablar de un cuadro diagnóstico de esta enfermedad es necesario localizar 11 de los 18 puntos de dolor de la fibromialgia.

Los puntos de fibromialgia en los cuales el paciente experimenta un mayor dolor representan uno de los elementos más objetivos a la hora de probar cómo esta patología aminora la capacidad de trabajar del sujeto que forme parte del supuesto de hecho.

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Desde la perspectiva práctica de este tipo de casos, es importante saber que la exploración que realiza el tribunal médico de la Seguridad Social tiene un carácter superficial, siendo en ocasiones insuficiente para determinar de manera concreta cuál es el grado de afección de incapacidad laboral por fibromialgia que experimenta el paciente en concreto.

 ✍ Por otro lado, esta enfermedad lleva asociado otro tipo de patologías como la fatiga diaria (no debemos confundir la enfermedad de fibromialgia con el síndrome de fatiga crónica), alteraciones en los estados de sueño del paciente o afecciones de salud mental que pueden afectar de manera drástica al sujeto en cuestión.

 

Este conjunto de síntomas hacen que el paciente vea cómo se aminora su calidad de vida, que, sumado a la todavía incomprensión de esta patología desde un punto de vista médico, da lugar a un proceso caracterizado por un fuerte desgaste emocional para el sujeto que forma parte de él.

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Es sobre esta idea desde donde nace el servicio ofrecido por Grupo Médico Jurídico Durango, uno de los mejores gabinetes médico legales del territorio nacional.

A la hora de reclamar el reconocimiento del grado de incapacidad permanente de un sujeto en cuestión, en nuestro gabinete realizamos un informe previo de viabilidad que, en caso de finalizar con un resultado positivo, nos permite elaborar el informe médico pericial definitivo.

📄 ¿TE GUSTARÍA CONOCER UN PRECIO APROXIMADO DE INFORMES DE ESTA TIPOLOGÍA? Aquí te dejamos un artículo de nuestro blog especializado.

 

Fibromialgia y trabajo son 2 cuestiones entre las cuales puede resultar difícil probar la relación existente. No obstante, los múltiples supuestos de hecho que se dan cada vez con más frecuencia en los tribunales competentes nos hacen ver que esto representa una realidad en claro crecimiento en los últimos años.

El hecho de realizar un informe previo de viabilidad nace con el claro objetivo de eliminar el desgaste emocional asociado a este tipo de procesos. La fibromialgia es una patología que puede resultar difícil en su probación, por lo que solo en el supuesto de poder apreciar claros síntomas en tu caso en concreto, procederemos a realizar el informe definitivo.

En caso de que no cuentes con un equipo de abogados que tramite tu caso, nuestro equipo te facilitará un abogado especializado en esta materia, el cual utilizará el documento en cuestión para alegar las pretensiones a considerar ante el tribunal médico. Y si esta nos fuese denegada, será posible recurrir la resolución ante los tribunales de justicia competentes.

En Grupo Médico Jurídico Durango caminamos al ritmo de tus necesidades vitales. Un trato cercano y especializado ofrecido de la mano de un equipo multidisciplinar avala los más de 30 años de experiencia en el sector en el que operamos.

Esperamos que este artículo te haya servido para entender las diferentes perspectivas que pueden rodear a la incapacidad laboral por fibromialgia. Si lo deseas, aquí te dejamos otros artículos de temática relacionada que nuestro equipo de profesionales considera que pudieran resultarte de interés:

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INCAPACIDAD PERMANENTE POR ARTRODESIS Información especializada

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Incapacidad permanente por artrodesis → Información especializada.


La incapacidad permanente por artrodesis es una realidad médico – legal cada vez más frecuente a la hora de reclamar la declaración de nuestro grado de incapacidad permanente ante el tribunal médico de la Seguridad Social o frente al organismo judicial competente para ello.

Desde el punto de vista médico, la artrodesis no es más que la unión de dos articulaciones, bien a través de injerto óseo bien mediante placas o tornillos de unión.

Esta intervención es llevada a cabo en casos en los cuales el dolor alcanza sus cotas máximas en una determinada zona de nuestro cuerpo o debido a que las alteraciones en la zona afectada pueden llegar a poner en peligro la estabilidad del paciente en su día a día.

Es por ello que esta intervención puede practicarse en zonas tan dispares como las muñecas, la espalda o el tobillo.

El Blog de Grupo Médico Jurídico Durango es un espacio online multidisciplinar desarrollado por nuestro equipo médico legal con el objetivo de ofrecerte información de calidad relacionada con la actividad de nuestra empresa que en este momento pudiera resultarte interesante.

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A pesar de que la artrodesis es una operación que puede realizarse en diferentes articulaciones, lo cierto es que, a la hora de proceder a la solicitud de incapacidad permanente de nuestro caso en particular, la incapacidad permanente por artrodesis en relación a problemas lumbares, artrodesis cervical o problemas de espalda en general resultan los casos más frecuentes.

Hoy dedicamos un post a esta cuestión, analizando las cuestiones y aspectos a tener en cuenta que circunscribirían a la misma, utilizando ejemplos de nuestro bagaje profesional que te permitirán obtener una visión global de este tipo de escenarios médico – legales.

INCAPACIDAD PERMANENTE POR ARTRODESIS | Aspectos médicos relacionados.

A la hora de valorar la incapacidad permanente por artrodesis desde un punto de vista médico, es importante ser conscientes de que esta intervención se realiza solo en aquellos casos en los cuales el dolor que padece el paciente es insostenible en el corto plazo o cuando la estabilidad del mismo puede quedar en peligro.

Esto nos hace ver que, la artrodesis vertebral solo se aplica para los casos más graves, de forma que resulte probable que antes de la operación ya hayamos padecido una serie de dolores y dificultades que pudieran llegar a representar posibles causas de incapacidad laboral.

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INCAPACIDAD PERMANENTE POR ARTRODESIS | Aspectos legales relacionados.

Cuando nos preguntamos si es posible reclamar una incapacidad permanente por artrodesis, la respuesta es siempre la misma → depende.

Cuando nos sometemos a este tipo de intervenciones quirúrgicas (por ejemplo, una operación de hernia discal) son demasiados los factores que influyen para poder asegurar que la operación ha tenido un resultado satisfactorio.

A la hora de reclamar nuestra incapacidad permanente por artrodesis, 2 son los principales aspectos que debemos tener en cuenta:

DOCUMENTACIÓN MÉDICA NECESARIA

Cuando nos sometemos a una operación (por ejemplo, de columna) resulta fundamental guardar toda la documentación médica relacionada con esta intervención, así como la relativa al proceso de recuperación después de un procedimiento de artrodesis lumbar.

Por otro lado, en caso de que la incapacidad sea rechazada y se pretenda reclamar, resulta fundamental contar con un informe pericial médico que demuestre de manera clara no solo nuestro grado de afección al respecto, sino también las causas del mismo y cómo este dificulta la realización de actividades básicas de nuestro trabajo o en nuestras rutinas del día a día.

TIPOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE

En función de cuál sea nuestra profesión habitual y cómo la artrodesis dificulte la realización de las principales actividades implícitas a la misma deberemos proceder a reclamar nuestra incapacidad permanente por artrodesis:

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Imaginemos un peluquero que ha sido operado de una artrodesis de codo. Este sujeto no podrá realizar algunas actividades como por ejemplo peinar a los clientes del local con secador, pero podrá realizar otras tareas que no impliquen el movimiento directo de esta articulación.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL La incapacidad permanente total supone que un trabajador no podrá realizar ninguna de las actividades que requiere su profesión habitual, al menos de forma eficiente o con un nivel adecuado de productividad.

INCAPACIDAD PERMANENTE POR ARTROSIS | Ejemplo práctico Es probable que, después de una operación quirúrgica, lejos de mejorar nuestra situación, el resultado de este proceso no sea el esperado.

Cuando hacemos referencia a que antes de proceder a nuestra intervención quirúrgica es probable haber experimentado dolores que representan una posible causa de incapacidad, hacemos referencia de manera práctica a una revisión de nuestro grado de incapacidad.

Es probable que los dolores de esta tipología sean suficientes para reclamar una pensión por incapacidad permanente total.

No obstante, en caso de que la operación de artrodesis no ofrezca los resultados que esperábamos, será posible reclamar un un nuevo grado de incapacidad, pasando de una incapacidad permanente total a una incapacidad permanente absoluta.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA La incapacidad permanente absoluta implicaría que la cirugía, unida a dolores y patologías de otra tipología impiden al sujeto realizar cualquier tipo de actividad laboral.

INCAPACIDAD PERMANENTE POR ARTROSIS | Ejemplo práctico Aunque siempre hay una serie de excepciones que debemos tener en cuenta, cuando hablamos de incapacidad permanente por artrodesis, los principales supuestos de hecho hacen referencia a supuestos de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta o a una revisión de un grado a otro.

Si te gustaría conocer un ejemplo claro de este tipo de supuestos de hecho, aquí te dejamos uno a modo de ejemplo a continuación extraído del bagaje profesional de nuestro gabinete médico legal.

GRAN INVALIDEZ El grado de gran invalidez supone la invalidez permanente del sujeto para realizar cualquier tipo de profesión, y, además, necesitar ayuda para llevar a cabo otro tipo de actividades básicas de su rutina diaria. Si nos centramos en la incapacidad permanente por artrodesis, lo cierto es que este tipo de supuestos de hecho son quizás los menos habituales.

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TRIBUNAL MÉDICO INCAPACIDAD PERMANENTE → Evolución en el tiempo de las resoluciones emitidas por este órgano.

Desde un punto de vista objetivo, la incapacidad permanente por artrodesis englobaría los 2 aspectos citados anteriormente (aspecto médico y aspecto legal). No obstante, hay una serie de cuestiones subjetivas que debemos tener en cuenta si queremos obtener una resolución favorable con las máximas garantías.

A lo largo de nuestros 30 años de experiencia en este tipo de litigios, hemos observado cómo, si bien anteriormente no era especialmente difícil obtener una pensión de este tipo, en la actualidad esto se ha complicado de manera drástica, especialmente en los casos de cirugía lumbar.

Esto fue afirmado por Octavio Granado ( secretario de estado de la Seguridad Social) el cual considera que es contraproducente que exista gente con parálisis cerebral trabajando con las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social mientras que en el lado contrario se den pensiones por incapacidad permanente por problemas de tipo lumbar.

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¿Es imposible obtener una incapacidad permanente por artrodesis? En absoluto. No obstante, debemos ser conscientes de que el propio tribunal médico de la Seguridad Social presentará ciertas reticencias para la concesión de la misma, a excepción de que esta observase una patología indiscutiblemente grave.

¿La solución a esta cuestión? Un informe pericial especializado. A la hora de reclamar una incapacidad permanente por artrodesis, la valoración que hacen los profesionales que componen el tribunal médico que realizará nuestro examen corporal es de carácter superficial, motivo por el cual es recomendable contar con un documento que acredite de manera fáctica la situación de nuestro supuesto de hecho en particular.

Por otro lado, en caso de que se nos concediese dicha pensión, es probable que se fije la fecha de revisión para comprobar si la rehabilitación ha dado lugar a una situación de mejora en el estado del sujeto en cuestión.

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La metodología de nuestro gabinete médico – legal no es más que el resultado de analizar las necesidades de nuestra cartera de clientes cuando van a proceder a la solicitud de la declaración de su grado de incapacidad permanente para ofrecer un servicio que les ofrezca las máximas garantías.

📄 En nuestro gabinete médico desarrollamos un informe previo de viabilidad que te permita entender cuál es el escenario médico legal al que te enfrentarás en caso de solicitar tu incapacidad permanente por artrodesis en cada uno de sus grados y si es posible la demostración de tu situación de manera fáctica a través de este documento.

Solo si la respuesta es afirmativa procederemos a elaborar el informe pericial definitivo, y, en caso de que no contarás con ayuda legal especializada, te facilitaremos a un profesional jurídico que tramite tu supuesto de hecho de incapacidad permanente por artrodesis.

Medicina y ley caminarán de la mano a lo largo del proceso, simplificado tu solicitud de incapacidad permanente por artrodesis y los trámites asociados a ella, al tiempo que tu seguridad jurídica queda reforzada en todo momento. ¿Quieres más información al respecto? Ponte en contacto con nuestro equipo.

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Incapacidad por artrosis → Aspectos a tener en cuenta


La incapacidad por artrosis presenta una serie de escenarios médico – legales algo difusos a la hora de reclamar la incapacidad permanente que sufrimos en nuestro caso concreto frente al tribunal médico de la Seguridad Social.

Este tipo de situaciones relacionadas con la incapacidad laboral son cada vez más habituales, en tanto en cuanto esta patología es una de las causas más frecuentes de dolor crónico dentro de la población residente en territorio nacional.

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A pesar de que la concepción sobre qué es incapacidad permanente se define en el artículo 193 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de Octubre y los tipos de incapacidad son plasmados en el 194 del mismo texto legal, cuando trasladamos estos conceptos teóricos a la práctica, en este caso a una patología de artrosis, la solicitud de incapacidad permanente puede resultar más complicada de lo que en un primer momento pudiera parecer.

Es por ello que hoy en Durangopedia reflexionamos sobre la incapacidad por artrosis, definiendo aquellos escenarios que podríamos encontrarnos llegado el momento de solicitar nuestra incapacidad, con el objetivo de ofrecerte una ayuda especializada que pueda resultarte de gran ayuda en este momento.

SÍNTOMAS DE ARTROSIS → Aspectos médicos para reclamar nuestra pensión por incapacidad.

Cuando procedemos a  solicitar alguno de los diferentes grados de incapacidad reconocidos en nuestro ordenamiento jurídico, la incapacidad por artrosis y el grado de afección para nuestro caso en concreto se mide teniendo en cuenta 2 valores igual de importantes para confeccionar el dictamen final llevado a cabo por el órgano competente:

Incapacidad por artrosis desde el punto de vista subjetivo.

El aspecto subjetivo de esta patología quizás resulte una de las cuestiones más dificultosas a la hora de iniciar nuestro procedimiento médico – legal.

El umbral del dolor es una cuestión muy subjetiva en cada paciente, pudiendo el mismo llegar a constituirse como un elemento claramente impeditivo para la realización de la profesión habitual de cualquier persona así como otras actividades de su día a día.

Al respecto de esta cuestión resulta interesante analizar lo establecido por la guía de buena práctica en Artrosis publicada por el Ministerio de Sanidad.

El dolor como manifestación clínica de la artrosis es un dolor de tipo mecánico que aparece tras el uso articular y suele desaparecer cuando estamos en reposo. No obstante, este puede manifestarse de forma permanente en el día a día del paciente, incluso cuando el sujeto está dormido o en periodo de reposo.

En muchas ocasiones, son las preguntas del doctor a la hora de realizar la exploración corporal (¿Cuándo empezó el dolor? ¿Es continuo o episódico? ¿Aparece al subir escaleras? ¿Mejora con el reposo? ) el elemento a través del cual el especialista mide el grado de afección en nuestro caso desde una perspectiva meramente subjetiva.

A este respecto debemos señalar que, desde un punto de vista médico, el tratamiento para la artrosis todavía no cuenta con unas líneas de actuación médica definidas de manera taxativa.

Manuel Rodríguez, presidente de la SED, afirma que resulta habitual hacer un mal uso de los medicamentos  para paliar los síntomas asociados a la incapacidad por artrosis, prescribiendo medicamentos antiinflamatorios para artrosis de tipología no inflamatoria y con carácter meramente degenerativo.

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Incapacidad por artrosis desde el punto de vista objetivo.

La incapacidad por artrosis también es posible analizarla desde un punto de vista objetivo, determinando las consecuencias concretas que esta patología causa en nuestra estructura corporal.

EJEMPLO PRÁCTICO → En el caso de un paciente que presenta una artrosis de cadera  en grado avanzado, esta patología podría  provocar la claudicación de la marcha, originando problemas de cojera cuando el sujeto realiza sus desplazamientos diarios o sus actividades del día a día.

Desalineación articular, limitación de la movilidad (realización de giros, agacharse,  equilibrio al caminar) o incluso una intervención quirúrgica para paliar el dolor de la zona afectada. La incapacidad por artrosis tiene una serie de aspectos objetivos que deberán ser estudiados por el médico que realice nuestro examen de valoración corporal.

Al respecto de este examen, es importante saber que la crepitación ósea es uno de los aspectos más fáciles de señalar desde el punto de vista objetivo, presentando una serie de especialidades en función de cuál sea la zona afectada (artrosis lumbar, artrosis cervical, artrosis en las manos…)

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INCAPACIDAD POR ATROSIS → Aspectos laborales para reclamar nuestra pensión por incapacidad.

Cuando analizamos esta patología desde un punto de vista exclusivamente laboral, lo cierto es que la incapacidad por artrosis puede derivarse, como norma general, en 2 tipos de incapacidad reconocidos de manera clara por nuestro ordenamiento jurídico.

Incapacidad permanente total.

Este tipo de incapacidad supone que el sujeto no puede realizar las tareas fundamentales que implicaba su profesión habitual, al menos de una manera efectiva y con un cierto grado de productividad para la entidad en la que preste su desempeño profesional.

El presente post busca analizar los aspectos concretos de la incapacidad por artrosis. No obstante, el blog de nuestro gabinete médico legal busca ofrecerte información relacionada con la actividad de nuestra empresa que pudiera resultarte de interés.

Por este motivo, a continuación te dejamos 2  artículos donde se plasman los aspectos clave de este tipo de incapacidad laboral, con independencia de cuál sea el factor impeditivo que la provoque:

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INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL → Todo lo que tienes que saber.

VENTAJAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL → Aspectos a tener en cuenta.

Desde un punto de vista teórico, la pensión  por incapacidad permanente total es del 55% sobre la base reguladora, entendiendo que el sujeto puede realizar otro tipo de actividades laborales diferentes a las que implicaría su profesión habitual.

No obstante, cuando nos enfocamos en la perspectiva práctica de la incapacidad por artrosis, vemos que esta posibilidad presenta una serie de dificultades. Por este motivo, a partir de los 55 años se puede acceder a una incapacidad permanente total cualificada cumpliendo algunos requisitos.

Los síntomas de la artrosis suelen aparecer superada la cuarentena de edad, siendo más habituales en la población femenina que masculina, lo que dificulta de manera clara la posibilidad real de que el sujeto vuelva a incorporarse al mercado laboral tras lograr el reconocimiento de su grado de incapacidad, aun realizando profesiones de otro tipo.

Incapacidad permanente absoluta.

La incapacidad permanente absoluta supone que el paciente no puede realizar ninguna actividad de carácter laboral, motivo por el cual la pensión para este tipo de incapacidad es del 100% de la base reguladora.

La declaración de este grado no es excluyente de que el Tribunal Médico determine una fecha de revisión del mismo, siendo habitual la revisión por parte del órgano competente en plazos de 2 años para estudiar la evolución del paciente.

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INCAPACIDAD POR ATROSIS → Importancia de contar con una ayuda altamente cualificada.

Si bien un proceso de solicitud de incapacidad permanente requiere siempre de ayuda especializada, en el caso de la incapacidad por artrosis esta ayuda resulta aún más relevante.

Nuestro gabinete médico legal, a lo largo de sus 30 años de experiencia, ha adquirido una perspectiva global del cambio que se ha producido por parte de los tribunales médicos de la Seguridad Social a la hora de conceder una pensión por incapacidad a un sujeto en concreto.

La evolución se ha producido desde un punto donde quizás existía un cierto abuso por parte de los ciudadanos, siendo más o menos fácil acceder a nuestra pensión por incapacidad, a supuestos de hecho donde, a pesar de la gravedad del paciente, se le deniega su pensión para el caso en concreto.

En la actualidad se estima que en nuestro país solo se reconocen el 30% de las incapacidades solicitadas ante el tribunal médico, siendo necesario acudir a los Tribunales de Justicia en caso de denegación por parte del organismo de la Seguridad Social.

Una causa de esta situación se encuentra en que la exploración que realiza el tribunal médico es de carácter superficial, no siendo suficiente para determinar el estado real del paciente o el grado de incapacidad que realmente le corresponde en base a lo establecido en nuestro ordenamiento jurídico.

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Un informe médico pericial externo se convierte por tanto en el elemento clave a la hora de reclamar cualquier incapacidad por artrosis. Este documento recoge ambos aspectos en relación a la incapacidad por artrosis del sujeto en concreto (subjetivo y objetivo) y es la prueba perfecta para acompañarnos a lo largo de nuestro proceso de solicitud.

Al tiempo que podremos aportarlo al tribunal médico encargado de emitir la resolución final sobre nuestra incapacidad por artrosis, en caso de que la misma llegase a ser denegada, el informe se convierte en la prueba perfecta sobre la que trazar nuestra estrategia legal de reclamación antes de acudir a los tribunales competentes.

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Es quizás a través de este punto donde resulta más fácil  entender los numerosos casos de éxito de nuestro gabinete médico legal.

En Grupo Médico Jurídico Durango el primer paso es realizar un informe previo de viabilidad para analizar si será posible demostrar tu grado de afección de incapacidad por artrosis de manera fáctica a través de un informe de estas características.

Solo si la respuesta es afirmativa, procederemos a elaborar el informe pericial definitivo. En caso de que no cuentes con un abogado especializado, nuestro equipo te facilitará un letrado que tramitará la estrategia de defensa jurídica más favorable a la defensa de tus intereses.

Las especialidades que presenta cualquier supuesto de reclamación de incapacidad por artrosis suelen convertir estos en procesos que implican un férreo desgaste emocional. La realización de un informe especializado de carácter previo evita el desgaste de este tipo al tiempo que refuerza la seguridad de tu persona para obtener las máximas garantías en cualquier proceso médico legal.

Ponte en contacto con nuestro equipo. A través de un trato profesional, cercano y altamente cualificado, estaremos encantados de guiarte en tu proceso con una ayuda especializada focalizada en obtener la pensión por incapacidad que por ley te corresponda.

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Ventajas por incapacidad permanente total → Aspectos a tener en cuenta

Las ventajas por incapacidad permanente total representan un importante abanico de beneficios a los que tendremos derecho en caso de que un Tribunal Médico o un organismo jurisdiccional declarasen este grado de incapacidad laboral reconocido en nuestro ordenamiento jurídico en el artículo 194 del RDL 8/2015, de 30 de Octubre.

 

Durangopedia es un espacio online multidisciplinar desarrollado por el equipo de nuestro gabinete médico legal focalizado en ofrecerte información que pudiera ser de tu interés a la hora de iniciar una solicitud de incapacidad permanente, con independencia de los tipos de incapacidad que reconoce a día de hoy la Seguridad Social.

Ya en su momento publicamos un artículo sobre la incapacidad permanente total, delimitando todos los aspectos médico – legales que circunscribían este tipo de incapacidad, al cual puedes acceder a continuación.

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Es por ello que hoy nuestro equipo de profesionales va más allá, dedicando un post a las ventajas por incapacidad permanente total, explicando aquellas cuestiones que pudieran ser de tu interés y de las cuales te podrás beneficiar una vez finalice con éxito tu proceso de solicitud de incapacidad ante el organismo competente.

VENTAJAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL → 3 aspectos a tener en cuenta.

Dentro de las ventajas por incapacidad permanente total, estas son las 3 cuestiones más importantes de las que te podrías beneficiar en caso de que se reconociese este grado de incapacidad para tu supuesto de hecho en concreto.

1.      Pensión por incapacidad permanente total → Compatibilidad con otra remuneración económica.

La propia definición de este tipo de incapacidad marca grandes diferencias con la incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez.

En caso de que se declarase este tipo de incapacidad laboral, una de las principales ventajas por incapacidad permanente total es la posibilidad de recibir una remuneración económica por realizar otro trabajo diferente al que realizábamos en calidad de profesión habitual.

Si tenemos en cuenta que, como norma general, la pensión por incapacidad permanente total es el 55% de la base reguladora, en caso de que realicemos otro tipo de actividad laboral, estaríamos recibiendo un salario completo, así como un porcentaje bastante alto de la retribución económica que ya recibíamos por nuestra profesión habitual.

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✍ VENTAJAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL | EJEMPLO PRÁCTICO Imaginemos un mecánico con más de 20 años de experiencia en el sector de la automoción. Tras sufrir una importante enfermedad, sus posibilidades de realizar los trabajos físicos de su profesión habitual (elevación del automóvil, sustitución de recambios del motor, revisión de los líquidos y engranajes etc…) se reducen considerablemente y podría obtener una incapacidad permanente total.

No obstante, en caso de que el taller necesitase un trabajador que se encargara de las  tareas administrativas del centro de trabajo (gestionar reservas para las revisiones de coche de su cartera de clientes, control de stock de las piezas mecánicas, tareas de atención al público) el trabajador podría realizar este tipo de tareas, recibiendo un salario compatible con la pensión que ya recibe tras la declaración de su incapacidad permanente total.

2.      Incapacidad permanente revisable → Obligaciones de la empresa con nuestra persona.

En caso de que se declarase la incapacidad permanente total para nuestro caso en particular, lo cierto es que la empresa tiene la opción de extinguir nuestro contrato de trabajo sin pagar la correspondiente indemnización por despido (Artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores).

No obstante, es importante saber que, en el caso de la incapacidad permanente total, es habitual que se establezca una fecha para su revisión, ya que el tribunal médico o el organismo judicial competente entienden que el sujeto presentará en el futuro susceptibles áreas de mejora en cuanto a sus condiciones laborales se refiere.

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En este caso hablaríamos de una incapacidad permanente revisable de carácter total.

La empresa tiene la obligación de guardar el puesto de trabajo durante 2 años al trabajador, y, en caso de que el trabajador fuera despedido en este plazo, el despido sería calificado como improcedente, lo cual genera una importante indemnización para la parte trabajadora en caso de acudir ante los tribunales competentes y finalizar el proceso legal con una sentencia favorable a la defensa de nuestros intereses.

3.      Incapacidad permanente total y jubilación.

A pesar de que esto no representaría una de las ventajas por incapacidad permanente total per sé, sí que es una de las diferencias más importantes frente al resto de grados de incapacidad que marca nuestro ordenamiento jurídico, además de ser una de las cuestiones más preguntadas por nuestra cartera de clientes en el día a día en nuestro gabinete.

Cuando llega la edad de jubilación, aquellos sujetos que cobrasen una pensión por incapacidad absoluta o gran invalidez ven como esta cantidad económica se recibe de la misma manera, aunque a partir de esta fecha seremos beneficiarios de una pensión de jubilación, no de una pensión por incapacidad.

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No obstante, en el caso de la incapacidad permanente total, esta pensión es incompatible con la recibida como pensión de jubilación. Por ello, llegada la edad de jubilación, una de las ventajas por incapacidad permanente total es que permite elegir entre la pensión recibida por incapacidad permanente total y la pensión de jubilación.

No obstante, es importante tener en cuenta que, como norma general, esta segunda suele ser bastante superior.

Además, en el caso de pluractividad por parte de sujetos que cotizan bajo 2 regímenes económicos diferentes (por ejemplo, una profesora que trabaja en un colegio privado cotizando como trabajadora por cuenta ajena pero da clases particulares en su casa cotizando estas como trabajadora autónoma) existirían ciertas excepciones que podrían llegar a dar lugar a la no exclusión entre ambas cantidades económicas recibidas por parte del trabajador en cuestión.

Otro aspecto de gran importancia desde el punto de vista de las ventajas por incapacidad permanente total llegado el momento de la jubilación, es que, llegado el momento,  seremos sujetos que estén exentos del copago sanitario, siendo necesario acudir al INSS para solicitar la nueva cartilla y a tu centro de salud concreto para que modifiquen los datos en cuestión. 

¿Equivale la declaración de incapacidad permanente total a la obtención de un certificado de discapacidad del 33%?

En nuestro gabinete médico – legal nos gusta utilizar nuestro blog para resolver todas aquellas dudas que con mayor frecuencia nos consultan nuestra cartera de clientes.

Y sin lugar a dudas, una de las mayores cuestiones relacionadas con las ventajas por incapacidad permanente total es si la declaración de esta equivale a la obtención automática de un certificado de discapacidad. A efectos prácticos, no se trata de una cuestión baladí, puesto que al contar con este tipo de certificado obtendremos diversos beneficios, como por ejemplo descuentos en espectáculos o entradas de cine.

Es una creencia generalizada que la declaración de una incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez declara sobre nuestra persona de manera automática alguno de los grados de discapacidad delimitados en nuestro ordenamiento jurídico.

Esta creencia encuentra su origen en tiempos pasados, en el cual la declaración de una incapacidad permanente total otorgaba de manera automática un certificado del 33% como grado de discapacidad del sujeto en cuestión.

No obstante, diferentes sentencias del Tribunal Supremo tumbaron este criterio, por lo que a día de hoy no sería correcto afirmar que una de las ventajas por incapacidad permanente total es la obtención de un certificado en este grado discapacidad.

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Incapacidad y minusvalía son 2 conceptos que a menudo se confunden con excesiva facilidad. En primer lugar, es imperativo saber que por ley el término minusvalía no es aceptado, siendo solo correcto hablar de persona con discapacidad.

¿Te gustaría conocer más a fondo la diferencia entre ambos conceptos médico  – legales? Aquí te dejamos un artículo de nuestro blog especializado.

No obstante, tenemos que entender que dentro de las ventajas por incapacidad permanente total no se encuentra la generación de un certificado de discapacidad en este porcentaje, al menos no de una manera automática.

Son 2 procesos diferentes, siendo necesario analizar tu supuesto de hecho con un equipo especializado para determinar si es posible obtener este certificado en caso de que un Tribunal Médico declarase una incapacidad permanente total a tu caso en concreto.

El bagaje profesional de Grupo Médico Jurídico Durango

Cuando medicina y ley se dan la mano, el resultado de la unión es un conjunto de procesos médicos legales que requieren de un alto grado de especialización si queremos finalizar estos con las máximas garantías. En nuestro gabinete médico – legal somos conscientes de la dificultad que pueden llegar a suponer este tipo de procesos para tu persona, y te tendemos la mano para prestarte una ayuda altamente cualificada.

Esperamos que este post te haya servido para entender mejor algunas de las ventajas por incapacidad permanente total.

Si tienes cualquier tipo de duda, puedes dejarnos tus comentarios más abajo. Por otro lado, a continuación te dejamos otros artículos de nuestro blog de temática relacionada que nuestro equipo de profesionales considera que podrían resultarte de interés. ¡Gracias por leernos!

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Incapacidad permanente por depresión → Todo lo que tienes que saber

La incapacidad permanente por depresión es una realidad tan frecuente como silenciosa por parte de la población española a la hora de solicitar el reconocimiento de los diferentes tipos de incapacidad permanente reconocidos por nuestro ordenamiento jurídico.

Al tiempo que los tabús sobre los trastornos de salud mental se difuminan de manera progresiva en la sociedad contemporánea, las enfermedades de este tipo se consolidan como una de las primeras causas de incapacidad laboral en todo el mundo, siendo cada vez más frecuentes los casos de sujetos que padecen depresión crónica o solicitan la baja por ansiedad en su puesto de trabajo.

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La incapacidad permanente revisable es una realidad del todo desconocida para todas aquellas personas que consiguen la declaración de una pensión por incapacidad por parte de un tribunal médico de la Seguridad Social.

✍ Evidentemente, esta no es uno de los múltiples grados de incapacidad laboral que reconoce nuestro ordenamiento jurídico.

No obstante, el blog de Grupo Médico Jurídico Durango es un espacio online donde nuestro equipo de especialistas busca ofrecerte información relacionada con la actividad de nuestra empresa de manera concisa y simplificada.

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Incapacidad permanente total → Todo lo que debes saber

La incapacidad permanente total es una de las figuras más importantes a destacar dentro del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto legal donde quedan establecidos los tipos de incapacidad permanente reconocidos por nuestro ordenamiento jurídico.

La incapacidad laboral, con independencia de cuál sea su grado reconocido, es una cuestión cada vez más protagonista dentro de las noticias publicadas en diversos medios de comunicación.

No obstante, no suele ser hasta la llegada del momento de reclamar la pensión por incapacidad que corresponda a nuestro caso en particular cuando nos interesamos por este tipo de cuestiones.

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Informe pericial médico → Definición y aspectos clave

El informe pericial médico puede llegar a constituir una prueba fundamental en cualquier proceso judicial relacionado con el ámbito de la medicina.

La prueba pericial se consolida como un elemento clave a tener en cuenta por todos los sujetos juristas que conforman el desarrollo del litigio, desde los jueces hasta los abogados de las partes litigantes, pasando el fiscal del estado.

¿Por qué? Porque aporta un conocimiento especializado sobre medicina forense que permite dictar una resolución jurídica que se adapte con exactitud a lo establecido en nuestro ordenamiento jurídico.

Cuando existe controversia sobre una determinada actuación médica, el informe pericial médico aporta un conocimiento especializado sobre un área de trabajo que es del todo desconocida para cualquier jurista y que resulta especialmente útil para fundamentar su resolución judicial.

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La negligencia médica, con independencia de la vía judicial a través de la cual iniciemos su reclamación, representa un proceso legal de una tipología donde el papel del perito resulta un elemento clave para finalizar el litigio con las máximas garantías.

INFORME MÉDICO PERICIAL PRECIO Si tu interés se centra en el aspecto económico más  que en la utilidad y contenido de este documento, aquí te dejamos un artículo de nuestro blog especializado. ¡Gracias por leernos!

No obstante, la importancia del informe médico se ha extendido en los últimos años a otro tipo de conflictos médico legales, como pudiera ser la reclamación por vía judicial de una incapacidad permanente o la solicitud de una indemnización por un accidente laboral sufrido en el seno de nuestro núcleo de trabajo.

Es por ello que hoy en nuestro blog reflexionamos sobre esta modalidad de informe pericial, analizando la relevancia del mismo desde un punto de vista médico – jurídico, al tiempo que establecemos el origen de la necesidad de contar con un perito médico de cara a iniciar cualquier reclamación frente a los tribunales competentes.

1.     INFORME PERICIAL MÉDICO | Contenido mínimo del documento.

Un informe pericial de carácter médico siempre variará su contenido en función del estado del paciente o de la situación a peritar sobre la cual se pretende demostrar una serie de cuestiones de manera fáctica. No obstante, un dictamen pericial debe contar de manera necesaria con tres tipos de información para ser considerado una prueba válida ante los tribunales competentes.

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INFORMACIÓN PERSONAL → Peritaje de contexto de la situación a tratar.

Aunque pudiera resultar obvio, es importante saber que el informe pericial médico deberá contar con una serie de datos personales que deben quedar plasmados de manera clara, como pudieran ser:

  • DATOS SOBRE EL PERITO QUE REALIZA EL INFORME Se deben establecer todos los datos de la persona que realiza la evaluación médica, pero también toda aquella información que permita localizar a la misma.
  • DATOS SOBRE EL SUJETO QUE SOLICITA EL INFORME Los servicios de un médico pericial no tienen por qué ser solicitados de manera exclusiva por la víctima en cuestión, ya que estos pueden ser solicitados por diversos sujetos como su equipo de abogados, su tutor legal o un tribunal en concreto.
  • DATOS SOBRE EL SUJETO DEL QUE SE REALIZA EL INFORME Con independencia de los tipos de peritos que pueden formar parte de un proceso judicial, el informe realizado debe contener de manera obligatoria información como el nombre y apellidos, la fecha de nacimiento o edad y la profesión o actividad habitual del sujeto sobre el que se realizará la correspondiente evaluación médica.

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VALORACIÓN DEL DAÑO CORPORAL → Peritaje de contexto médico de la situación a tratar.

Una vez hemos detallado la información personal que debe incluir la correspondiente documentación, debemos detallar toda la información de carácter médico que un informe pericial médico debería incluir de manera necesaria:

  • FUENTES DEL INFORME Las fuentes sobre las cuales se ha sustentado el informe pericial médico deben quedar detalladas en el documento en cuestión, con el objetivo de que los tribunales competentes puedan hacer una valoración del propio informe y le otorguen suficiente credibilidad a la hora de utilizarlo como prueba que justifique la resolución del litigio.
  • OBJETO DEL INFORME Se debe establecer, sin dejar ningún tipo de duda al respecto, cuál es la finalidad con la que se ha elaborado dicho informe. No es lo mismo el informe que se realizará para solicitar una indemnización por accidente laboral que el documento necesario para reclamar una incapacidad permanente absoluta.
  • ANTECENDENTES Y EVOLUCIÓN A la hora de valorar el daño corporal del objeto del informe, el médico perito debe establecer los antecedentes médico quirúrgicos que puedan ser de interés (omitiendo las patologías que carezcan de utilidad para la realización del informe pericial médico) y la evolución del hecho objeto del informe en cuestión.
  • EXPLORACIÓN Y VALORACIÓN En el ámbito de la exploración, el perito de parte debe recoger la anamnesis (lo que el paciente refiere o explica) y los hallazgos obtenidos durante la exploración física. La valoración representa la información donde realmente se aprecia la labor intelectual del perito, a través de la cual el facultativo establecerá su conclusión final.

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PERICIA JUDICIAL → Aspectos subjetivos de la misma.

Un informe pericial médico es, como su propio nombre indica, una prueba de carácter médico.

No obstante, la finalidad última del trabajo de los peritos judiciales es la utilización de dicha prueba ante un tribunal, aportando así el conocimiento especializado del cual carecen los profesionales juristas que conformen la tribuna en cada caso concreto.

Debe realizarse a través de un lenguaje claro, conciso y que en ningún caso de lugar a una doble interpretación. La jerga profesional debe pasar en cierto modo a segundo plano, redactando el informe pensando siempre en la persona final que será su destinatario.

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2.     INFORME PERICIAL MÉDICO | Importancia de este documento en un proceso judicial.

A pesar de no ser un elemento establecido como obligatorio en nuestro ordenamiento jurídico, la jurisprudencia de nuestro país demuestra a diario que un informe pericial médico puede ser clave para finalizar un proceso médico – legal con las máximas garantías.

El punto de partida de la relevancia del perito forense en procesos de esta tipología encuentra su origen en el artículo 335 de la Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil, el cual establece que:

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De este artículo podemos extraer una concepción práctica sobre lo que significa pericia para los órganos competentes → La forma en la que suplen sus conocimientos no especializados en una materia concreta.

Por otro lado, aunque la obligación de presentar un informe pericial médico radica en las partes litigantes (Artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil) es importante saber que esta prueba también podría ser solicitada por el tribunal en cuestión.

El dictamen del juez se publicará tras realizar una valoración conjunta de toda la prueba. No obstante, en un litigio de carácter médico legal (reclamar una indemnización por latigazo cervical, procesos para solicitar una incapacidad laboral, litigios que requieran de una pericia psicológica de la víctima en cuestión…) la prueba pericial tiene siempre mayor trascendencia, ya que aporta ese conocimiento en concreto del cual los tribunales carecen para dictaminar su veredicto.

La valoración del informe médico por parte de los tribunales en cuestión se realizará mediante las reglas de la sana crítica, acorde a lo establecido en el artículo 348 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, no existiendo unas reglas concretas recogidas en otro precepto legal.

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En caso de que el informe pericial de parte fuera doblemente presentado, de forma que demandado y demandante presentarán pruebas contradictorias, el juez se atendrá a aquella prueba cuya resolución sea más completa y determinante en función del objetivo de resolución del litigio en cuestión.

Es ahí donde radica la necesidad de contar con un informe pericial médico que no solo contenga los requisitos establecidos en el epígrafe 1 de este post. Es condición necesaria que el profesional que lo realice pueda llegar a ratificarlo ante los tribunales competentes.

GRUPO MÉDICO JURÍDICO DURANGO | Gabinete pericial de amplio bagaje profesional.

“Los jueces deciden según se les informa”

Ambrosio Paré (1560 – 1592), médico francés considerado como padre de la cirugía actual, dejó para la historia una frase que explica de manera clave la importancia de un informe pericial médico en cualquier procedimiento judicial de esta tipología.

✍ Y probablemente esta idea represente a su vez los cimientos sobre los cuales se ha desarrollado el bagaje profesional de nuestro gabinete médico legal.

A la necesidad de contar con un perito médico judicial para iniciar cualquier proceso con las máximas garantías, se le une una realidad que afecta de manera directa a este tipo de procesos  en su conjunto→ el desgaste emocional que supone para las partes en cuestión.

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Con independencia del litigio legal que pretendas iniciar, en nuestro gabinete trabajaremos sobre el objetivo del informe pericial médico en cuestión. En primer lugar, realizaremos un informe previo de viabilidad para analizar tu situación particular.

Solo en caso de que veamos índices claros de la utilidad que puede tener esta documentación para el desarrollo del proceso en cuestión, procederemos a realizar el informe médico pericial definitivo.

Por otro lado, en caso de que no tengas un equipo jurídico especializado, te facilitaremos un equipo legal altamente cualificado que te permitirá iniciar tu proceso judicial con las máximas garantías.

Medicina, ley y seguridad conforman así las tres aristas de un triángulo que busca ofrecerte el mejor servicio para la defensa de tus intereses. Nuestra metodología de vanguardia ha demostrado su eficacia a través de diversos casos de éxito, los cuales resaltan de manera clara el buen hacer de nuestra corporación.perito-caligrafo

Ponte en contacto con nuestro equipo , el cual realizará un análisis médico jurídico de tu situación para trazar la estrategia legal que más favorezca la defensa de tus intereses. ¡Gracias por leernos!

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