minusvalía

Ventajas empresariales de contratar personas con minusvalía

ventajas por contratos a minusválidos

Con el fin de evitar la exclusión social de personas que tienen algún tipo de discapacidad, las empresas tienen derecho a una serie de ventajas económicas y subvenciones que derivan del hecho de contratar a una persona con un grado reconocido de minusvalía igual o superior al 33%.

Las empresas públicas o privadas que cuenten con un número de trabajadores igual o superior a 50 tienen la obligación de cumplir que al menos un 2% de los componentes del total de la plantilla sean discapacitados, salvo casos excepcionales.

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El certificado de discapacidad o minusvalía otorga una serie de beneficios que intentan hacer la vida más fácil a las personas que poseen un grado de minusvalía igual o superior al 33%, y evitar su exclusión social. Una minusvalía es la consecuencia de una deficiencia, previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en las capacidades físicas, psíquicas o sensoriales de la persona.

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