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Pasos para denunciar la violencia de género

Violencia de género

Violencia de género

Para empezar, decir que puede ser una violencia física, psicológica o institucional que puede ejercerse contra una persona en concreto o un grupo de personas. Va en contra de la dignidad humanas y las victimas pueden ser tanto mujeres como hombres, aunque hay que decir que la mayoría de las víctimas son mujeres.

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Responsabilidad civil de la agresión

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Agresión

En cualquier momento de nuestras vidas, nos vemos envueltos en diferentes acciones que muchas veces no suelen ser las más afortunadas. Una de ellas, es verse involucrado en una reyerta o pelea en la que resultásemos agredidos.

Lo primero es reconocer que una agresión nos hace susceptible de ser indemnizado, y que podemos ser compensados por los daños y perjuicios que nos hayan ocasionado.

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El 90% de los accidentes en parques de ocio no se indemniza

 

accidentes en parques de ocio

Con la llegada del verano las visitas a parques de atracciones y ferias son unos  de los pasatiempos preferidos para pasar el tiempo libre. Sin embargo, como en muchas otras actividades, corremos el riesgo de sufrir algún tipo de accidente de mayor o menor gravedad que puede acarrearnos algún tipo de lesión.

Ante estos casos, ¿quién asume la responsabilidad si sufro alguna lesión en la montaña rusa? ¿A quién debo dirigir mi reclamación si por desgracia sufro una quemadura leve en los coches de choque? ¿Qué tipo de indemnización puedo conseguir si me resbalo y sufro una fractura en un tobogán acuático? ¿A quién debo acudir en estos casos? Muchas son las dudas que se plantean y a continuación se intentarán resolver.

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¿Por qué se produce el mobbing maternal?

el mobbing maternal es muy frecuente

El denominado mobbing maternal es un tipo de acoso laboral, recurrente y sistemático, cuyas víctimas son mujeres en estado de gestación, aunque en ocasiones, el acoso se mantiene aun después del nacimiento del niño. Existe una gran preocupación en torno al mobbing maternal, dado que la maternidad se está convirtiendo en una causa de exclusión social y laboral.

Los datos aportados por un estudio realizado por la Fundación Madrina reflejan que 9 de cada 10 mujeres embarazadas sufren acoso en su trabajo, sin embargo, se estima que tan solo en un 18% de los casos se denuncia.

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