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Qué hacer en caso de mobbing

Acoso Laboral / Mobbing

Acoso Laboral / Mobbing

El mobbing es una forma de acoso moral que se produce en el puesto de trabajo. En la mayoría de los casos, es provocado por la persecución de los compañeros de trabajo o por los superiores. Se realiza a través de comportamientos agresivos y humillantes de forma reiterada, esto da lugar a que el empleado se sienta marginado y este deje la empresa de forma voluntaria.

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Beneficios del grado de discapacidad Comunidad de Madrid

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Son muchas las personas que nos consultan para enterarse de los beneficios que le ofrece el grado de discapacidad. Pero como cada comunidad es distinta, y los servicios dependen de las políticas que se emplea en la distintas autonómicas, vamos a empezar con las ventajas ofrecidas en la Comunidad de Madrid.

Como la mayoría ya sabemos, es a partir del 33% cuando se es susceptible de recibir algunos beneficios que llamaremos “aprovechables”, porque si bien es cierto que cualquier grado de discapacidad es lo bastante justificable para concesión de cualquier tipo de ayuda, es a partir de este grado cuando la ley establece las bonificaciones.

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Solicitar la revisión puede confirmar, modificar o extinguir el grado de incapacidad.

Incapacidad permanente en 10 pasos

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Incapacidad permanente

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Es aquella en la que un trabajador presenta reducciones funcionales o anatómicas graves, previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. La incapacidad permanente puede ser de tres grados diferentes (parcial, total o absoluta). Esta da derecho a una prestación económica regulada por la Seguridad Social.

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Ley de la dependencia

Dependencia

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Las personas que se encuentran en situación de dependencia son aquellas que requieren de la ayuda de otra(s) persona(s) para desarrollar las actividades más básicas y cotidianas. Esta situación de dependencia puede deberse por motivos de edad, enfermedad o discapacidad, e implican alguna merma o disminución en la autonomía física, mental, intelectual o sensorial.

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